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Cover: 9783838118956 | Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels | Maike Benz
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Personalmanagement in Zeiten des Demographischen Wandels
Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren...
Taschenbuch von Maike Benz
Sprache: Deutsch

115,90 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Angesichts der aktuellen Diskussion der demographischen Veränderungen, die die enorme Wichtigkeit der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Arbeitnehmer betont, stellt sich die Frage, welche Faktoren dazu beitragen, dass ein Unternehmen Maßnahmen zur Sicherung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer umsetzt. In der vorliegenden Arbeit werden daher die zentralen Bestimmungselemente eines demographieorientierten Personalmanagements herausgearbeitet. Der (stereotypen) Einschätzung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer durch die Personalverantwortlichen als mögliche Einflussgröße wird in diesem Zusammenhang besondere Beachtung geschenkt. Auf theoretischer Ebene trägt die Arbeit zu einem besseren Verständnis der Aktivitäten im Personalmanagement unter den sich verändernden demographischen Gegebenheiten bei. Auf empirischer Ebene verfolgt sie das Ziel, neue Erkenntnisse über mögliche Wirkzusammenhänge im Umgang mit älteren Mitarbeitern zu gewinnen. Aus den Befunden werden praxisorientierte Handlungsbedarfe abgeleitet sowie Anhaltspunkte für weitere Forschungsaktivitäten aufgezeigt.
Angesichts der aktuellen Diskussion der demographischen Veränderungen, die die enorme Wichtigkeit der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Arbeitnehmer betont, stellt sich die Frage, welche Faktoren dazu beitragen, dass ein Unternehmen Maßnahmen zur Sicherung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer umsetzt. In der vorliegenden Arbeit werden daher die zentralen Bestimmungselemente eines demographieorientierten Personalmanagements herausgearbeitet. Der (stereotypen) Einschätzung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer durch die Personalverantwortlichen als mögliche Einflussgröße wird in diesem Zusammenhang besondere Beachtung geschenkt. Auf theoretischer Ebene trägt die Arbeit zu einem besseren Verständnis der Aktivitäten im Personalmanagement unter den sich verändernden demographischen Gegebenheiten bei. Auf empirischer Ebene verfolgt sie das Ziel, neue Erkenntnisse über mögliche Wirkzusammenhänge im Umgang mit älteren Mitarbeitern zu gewinnen. Aus den Befunden werden praxisorientierte Handlungsbedarfe abgeleitet sowie Anhaltspunkte für weitere Forschungsaktivitäten aufgezeigt.
Über den Autor
Maike Benz absolvierte das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspychologie sowie ihre anschließende Promotion an der Universität in Bonn. Seit 2002 ist sie bei BBDO Consulting in Düsseldorf im strategischen Markenmanagement tätig. Parallel dazu arbeitet sie als Dozentin an der Westdeutschen Akademie für Kommunikation, Köln.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 476
Titelzusatz: Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer
Inhalt: 476 S.
ISBN-13: 9783838118956
ISBN-10: 3838118952
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Benz, Maike
Hersteller: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG
Maße: 220 x 150 x 30 mm
Von/Mit: Maike Benz
Erscheinungsdatum: 15.11.2015
Gewicht: 0,727 kg
preigu-id: 107434556
Über den Autor
Maike Benz absolvierte das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspychologie sowie ihre anschließende Promotion an der Universität in Bonn. Seit 2002 ist sie bei BBDO Consulting in Düsseldorf im strategischen Markenmanagement tätig. Parallel dazu arbeitet sie als Dozentin an der Westdeutschen Akademie für Kommunikation, Köln.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
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Medium: Taschenbuch
Seiten: 476
Titelzusatz: Zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer
Inhalt: 476 S.
ISBN-13: 9783838118956
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Benz, Maike
Hersteller: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG
Maße: 220 x 150 x 30 mm
Von/Mit: Maike Benz
Erscheinungsdatum: 15.11.2015
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