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Personalentwicklung im Bereich Seelsorgepersonal
Ein Schlüsselinstrument zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Kirche, Studien zur Theologie und Praxis der Seelsorge 88
Taschenbuch von Christine Schrappe
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Personalentwicklung ist Zukunftsgestaltung. Das gilt besonders für die Kirche. Denn sie lebt von der Ausstrahlung, der Überzeugungskraft und Kompetenz ihres Personals. Dieses sieht sich neuen Herausforderungen gegenüber: Pastorale Großräume, neue Sozial- und Gemeinschaftsformen verändern Rollen und Aufgaben von Pfarrern, Diakonen, Pastoral- und GemeindereferentInnen. Sie werden zu Veränderungsgestaltern: Als spirituelle ¿Change-Manager¿ begleiten sie Menschen an Lebensübergängen und unterstützen Gemeinden, in neuen pastoralen ¿Landkarten¿ Kirche zu leben.

¿ Wie fördert man als Arbeitgeber Kirche unternehmerisches Denken?
¿ Wie erhält man physische und psychische Gesundheit pastoraler MitarbeiterInnen?
¿ Was sind intelligente Lern- und Arbeitsstrukturen in der Pastoral?
¿ Was bedeutet eine fehler- und experimentierfreundliche Unternehmenskultur für Personaleinsatz und Fortbildung in einer Diözese?

Personalverantwortliche erhalten Handlungsoptionen für eine theologisch verantwortete Personalentwicklung.
Personalentwicklung ist Zukunftsgestaltung. Das gilt besonders für die Kirche. Denn sie lebt von der Ausstrahlung, der Überzeugungskraft und Kompetenz ihres Personals. Dieses sieht sich neuen Herausforderungen gegenüber: Pastorale Großräume, neue Sozial- und Gemeinschaftsformen verändern Rollen und Aufgaben von Pfarrern, Diakonen, Pastoral- und GemeindereferentInnen. Sie werden zu Veränderungsgestaltern: Als spirituelle ¿Change-Manager¿ begleiten sie Menschen an Lebensübergängen und unterstützen Gemeinden, in neuen pastoralen ¿Landkarten¿ Kirche zu leben.

¿ Wie fördert man als Arbeitgeber Kirche unternehmerisches Denken?
¿ Wie erhält man physische und psychische Gesundheit pastoraler MitarbeiterInnen?
¿ Was sind intelligente Lern- und Arbeitsstrukturen in der Pastoral?
¿ Was bedeutet eine fehler- und experimentierfreundliche Unternehmenskultur für Personaleinsatz und Fortbildung in einer Diözese?

Personalverantwortliche erhalten Handlungsoptionen für eine theologisch verantwortete Personalentwicklung.
Details
Medium: Taschenbuch
Seiten: 372
Inhalt: 372 S.
ISBN-13: 9783429034627
ISBN-10: 3429034620
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schrappe, Christine
Auflage: 1/2012
echter verlag: Echter Verlag
Maße: 234 x 155 x 23 mm
Von/Mit: Christine Schrappe
Erscheinungsdatum: 22.05.2012
Gewicht: 0,569 kg
preigu-id: 106671185
Details
Medium: Taschenbuch
Seiten: 372
Inhalt: 372 S.
ISBN-13: 9783429034627
ISBN-10: 3429034620
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schrappe, Christine
Auflage: 1/2012
echter verlag: Echter Verlag
Maße: 234 x 155 x 23 mm
Von/Mit: Christine Schrappe
Erscheinungsdatum: 22.05.2012
Gewicht: 0,569 kg
preigu-id: 106671185
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