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Cover: 9783648072080 | Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Silke Michalk | Buch | 2018
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Mitarbeiter fördern - Wettbewerbsfähigkeit sichern. inkl. Arbeitshilfen online
Buch von Silke Michalk (u. a.)
Sprache: Deutsch

64,95 €*

inkl. MwSt.

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auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage

Kategorien:
Beschreibung
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.

Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.

Inhalte:

  • Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen
  • Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure
  • Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z
  • Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements
  • Strategischer Umgang mit dem demografischen Wandel

Arbeitshilfen online

  • Checklisten
  • Leitfäden
  • Muster
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.

Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.

Inhalte:

  • Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und Phasen
  • Verantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, Akteure
  • Die Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation Z
  • Bedarf, Planung und Auswahl der Lernarrangements
  • Strategischer Umgang mit dem demografischen Wandel

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  • Leitfäden
  • Muster
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 395 S.
ISBN-13: 9783648072080
ISBN-10: 3648072080
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 14015-0001
Autor: Michalk, Silke
Ney, Marina
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 245 x 178 x 23 mm
Von/Mit: Silke Michalk (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.06.2018
Gewicht: 0,806 kg
Artikel-ID: 111089833
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
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Inhalt: 395 S.
ISBN-13: 9783648072080
ISBN-10: 3648072080
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Herstellernummer: 14015-0001
Autor: Michalk, Silke
Ney, Marina
Hersteller: Haufe
Haufe-Lexware
Maße: 245 x 178 x 23 mm
Von/Mit: Silke Michalk (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.06.2018
Gewicht: 0,806 kg
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