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Natalie Bella MA promoviert zum Problem interkultureller Übersetzung am Fulda Graduate Centre of Social Sciences.
Dr. Julia Gamradt hat zu Konflikten und Flexibilisierungen in organisationalen Transformationsprozessen an der FAU promoviert und ist seitdem in der Strategieberatung tätig.
Dr. Ronald Staples lehrt und forscht an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit den Schwerpunkten Innovation, organisationaler Wandel, Mitbestimmung und Digitalisierung.
Prof. Dr. Werner Widuckel lehrt und forscht an der FAU als Professor für Personalmanagement. Davor war er unter anderem Arbeitsdirektor und Personalvorstand der AUDI AG.
Matthäus Wilga Msc.Msc.promoviert im Fachbereich Wirtschaftsinformatik an der FAU zu Strategien und Geschäftsmodellen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz.
Michael Whittall PhD lehrt und forscht an der FAU mit einem Schwerpunkt aufIndustriellen Beziehungen im europäischen Vergleich.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xiii
253 S. 14 s/w Illustr. 1 farbige Illustr. 253 S. 15 Abb. 1 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658382834 |
| ISBN-10: | 365838283X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-38283-4 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Bella, Natalie
Gamradt, Julia Whittall, Michael Widuckel, Werner Wilga, Matthäus Staples, Ronald |
| Auflage: | 1. Aufl. 2022 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 210 x 148 x 15 mm |
| Von/Mit: | Natalie Bella (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 01.10.2022 |
| Gewicht: | 0,351 kg |
Natalie Bella MA promoviert zum Problem interkultureller Übersetzung am Fulda Graduate Centre of Social Sciences.
Dr. Julia Gamradt hat zu Konflikten und Flexibilisierungen in organisationalen Transformationsprozessen an der FAU promoviert und ist seitdem in der Strategieberatung tätig.
Dr. Ronald Staples lehrt und forscht an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit den Schwerpunkten Innovation, organisationaler Wandel, Mitbestimmung und Digitalisierung.
Prof. Dr. Werner Widuckel lehrt und forscht an der FAU als Professor für Personalmanagement. Davor war er unter anderem Arbeitsdirektor und Personalvorstand der AUDI AG.
Matthäus Wilga Msc.Msc.promoviert im Fachbereich Wirtschaftsinformatik an der FAU zu Strategien und Geschäftsmodellen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz.
Michael Whittall PhD lehrt und forscht an der FAU mit einem Schwerpunkt aufIndustriellen Beziehungen im europäischen Vergleich.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xiii
253 S. 14 s/w Illustr. 1 farbige Illustr. 253 S. 15 Abb. 1 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658382834 |
| ISBN-10: | 365838283X |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-38283-4 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Bella, Natalie
Gamradt, Julia Whittall, Michael Widuckel, Werner Wilga, Matthäus Staples, Ronald |
| Auflage: | 1. Aufl. 2022 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 210 x 148 x 15 mm |
| Von/Mit: | Natalie Bella (u. a.) |
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| Gewicht: | 0,351 kg |
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