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Cover: 9783531167251 | Organisationspsychologie | Alexandra Sturm (u. a.) | Taschenbuch
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Organisationspsychologie
Taschenbuch von Alexandra Sturm (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
Über den Autor
Dipl.-Psych. Alexandra Sturm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Dr. Ilga Opterbeck ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Rehabilitationspsychologie an der TU Dortmund.
Jochen Gurt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Zusammenfassung
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
Inhaltsverzeichnis
Die Organisation: Klassische Organisationstheorien, Organisationsentwicklung - Führung von Mitarbeitern: Klassische Führungstheorien - Interaktionen in Organisationen: Gruppenarbeit, Gruppenprozess, Kommunikation, Konflikte - Mitarbeiter in Organisationen: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Commitment
Details
Erscheinungsjahr: 2011
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Basiswissen Psychologie
Inhalt: 158 S.
23 s/w Illustr.
158 S. 23 Abb.
ISBN-13: 9783531167251
ISBN-10: 3531167251
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sturm, Alexandra
Gurt, Jochen
Opterbeck, Ilga
Hersteller: VS Verlag fr Sozialwissenschaften
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Basiswissen Psychologie
Maße: 210 x 148 x 11 mm
Von/Mit: Alexandra Sturm (u. a.)
Erscheinungsdatum: 20.06.2011
Gewicht: 0,241 kg
Artikel-ID: 101376611
Über den Autor
Dipl.-Psych. Alexandra Sturm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Dr. Ilga Opterbeck ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Rehabilitationspsychologie an der TU Dortmund.
Jochen Gurt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Zusammenfassung
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
Inhaltsverzeichnis
Die Organisation: Klassische Organisationstheorien, Organisationsentwicklung - Führung von Mitarbeitern: Klassische Führungstheorien - Interaktionen in Organisationen: Gruppenarbeit, Gruppenprozess, Kommunikation, Konflikte - Mitarbeiter in Organisationen: Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Commitment
Details
Erscheinungsjahr: 2011
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Basiswissen Psychologie
Inhalt: 158 S.
23 s/w Illustr.
158 S. 23 Abb.
ISBN-13: 9783531167251
ISBN-10: 3531167251
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sturm, Alexandra
Gurt, Jochen
Opterbeck, Ilga
Hersteller: VS Verlag fr Sozialwissenschaften
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Basiswissen Psychologie
Maße: 210 x 148 x 11 mm
Von/Mit: Alexandra Sturm (u. a.)
Erscheinungsdatum: 20.06.2011
Gewicht: 0,241 kg
Artikel-ID: 101376611
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