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Organisationsentwicklung - Freude am Change
Taschenbuch von Simon Werther (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern?

In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.

Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.

Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern?

In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.

Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.

Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung und Zielsetzung.- 2 Menschenbilder im Unternehmen.- 3 Charakteristika von Organisationen.- 4 Theoretische Grundlagen.- 5 Anleitung zum Scheitern.- 6 Inhalte und Anlässe.- 7 Mobilisierung von Organismen.- 8 Erfolgsfaktoren der Organisationsentwicklung.- 9 Instrumente für Veränderungsprozesse.- 10 Ausblick.
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 174
Inhalt: VI
174 S.
4 s/w Illustr.
20 farbige Illustr.
174 S. 24 Abb.
20 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783642554414
ISBN-10: 3642554415
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-642-55441-4
Autor: Werther, Simon
Jacobs, Christian
Redaktion: Brodbeck, Felix C.
Kirchler, Erich
Woschée, Ralph
Herausgeber: Felix C Brodbeck/Erich Kirchler/Ralph Woschée
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Abbildungen: VI, 174 S. 24 Abb., 20 Abb. in Farbe.
Maße: 239 x 157 x 10 mm
Von/Mit: Simon Werther (u. a.)
Erscheinungsdatum: 18.12.2014
Gewicht: 0,277 kg
Artikel-ID: 112047825
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung und Zielsetzung.- 2 Menschenbilder im Unternehmen.- 3 Charakteristika von Organisationen.- 4 Theoretische Grundlagen.- 5 Anleitung zum Scheitern.- 6 Inhalte und Anlässe.- 7 Mobilisierung von Organismen.- 8 Erfolgsfaktoren der Organisationsentwicklung.- 9 Instrumente für Veränderungsprozesse.- 10 Ausblick.
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 174
Inhalt: VI
174 S.
4 s/w Illustr.
20 farbige Illustr.
174 S. 24 Abb.
20 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783642554414
ISBN-10: 3642554415
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-642-55441-4
Autor: Werther, Simon
Jacobs, Christian
Redaktion: Brodbeck, Felix C.
Kirchler, Erich
Woschée, Ralph
Herausgeber: Felix C Brodbeck/Erich Kirchler/Ralph Woschée
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Abbildungen: VI, 174 S. 24 Abb., 20 Abb. in Farbe.
Maße: 239 x 157 x 10 mm
Von/Mit: Simon Werther (u. a.)
Erscheinungsdatum: 18.12.2014
Gewicht: 0,277 kg
Artikel-ID: 112047825
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