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Organisationalen Wandel gestalten
Fallstudien zum Change Management
Taschenbuch von Ingo Stolz (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieses Lehrbuch beinhaltet eine Zusammenstellung aktueller und repräsentativer Fallstudien für die Bearbeitung in Unterricht und Training.
Im ersten Teil geben die Herausgeber eine differenzierte Anleitung für die Bearbeitung verhaltensorientierter Fallstudien zum Thema Wandel. Es folgen 15 Fallstudien, in denen verschiedene Wandelvorhaben aus Sicht der Beteiligten dargestellt werden. Die Bearbeitung dieser Case Studies ermöglicht es den Lernenden, die Wandelprozesse umfassend zu rekonstruieren und zu durchdringen. Aus didaktischen Gründen wurden die Fälle auf bestimmte Problemstellungen und Dynamiken zugespitzt und mit weiteren realistischen und situationsgerechten Elementen angereichert, um sie für die Bearbeitung besonders ergiebig zu machen. Am Ende jedes Falls finden sich Leitfragen, die zur Diskussion anregen.
Auf diese Weise wird ein vertieftes Verständnis für die Phänomene des Wandels und den Umgang mit diesen im Organisationsalltag vermittelt.
Dieses Lehrbuch beinhaltet eine Zusammenstellung aktueller und repräsentativer Fallstudien für die Bearbeitung in Unterricht und Training.
Im ersten Teil geben die Herausgeber eine differenzierte Anleitung für die Bearbeitung verhaltensorientierter Fallstudien zum Thema Wandel. Es folgen 15 Fallstudien, in denen verschiedene Wandelvorhaben aus Sicht der Beteiligten dargestellt werden. Die Bearbeitung dieser Case Studies ermöglicht es den Lernenden, die Wandelprozesse umfassend zu rekonstruieren und zu durchdringen. Aus didaktischen Gründen wurden die Fälle auf bestimmte Problemstellungen und Dynamiken zugespitzt und mit weiteren realistischen und situationsgerechten Elementen angereichert, um sie für die Bearbeitung besonders ergiebig zu machen. Am Ende jedes Falls finden sich Leitfragen, die zur Diskussion anregen.
Auf diese Weise wird ein vertieftes Verständnis für die Phänomene des Wandels und den Umgang mit diesen im Organisationsalltag vermittelt.
Über den Autor

Prof. Dr. Erik Nagel ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Co-Institutsleiter sowie Studienleiter des Executive MBA Luzern.

Prof. Dr. Ingo Stolz ist Leiter der Weiterbildung des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern und stellvertretender Leiter des Executive MBA Luzern.

Zusammenfassung

Erste deutschsprachige Sammlung von verhaltensorientierten Fallstudien zu Change Management

Für Auszubildende, Berufstätige, Dozenten und Trainer gleichermaßen gewinnbringend

Kombination aus Anleitung zur Bearbeitung von Fallstudien und konkreten Fallstudien zum Thema

Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Bearbeiten von Fallstudien.- Verhaltensorientierte Fallstudien zu Wandel.- Fallstudien bearbeiten - eine Anleitung.- Die Fallbearbeitung, die in Tat und Wahrheit gar nicht sequenziell verläuft.- Teil 2: Fallstudien.- Das Direktorenkarussell.- MOBIL macht mobil.- DAS PLAZA.- Weiß die rechte Hand, was die linke tut?.- Es begann mit einem Experiment.- Und es bewegt sich doch nichts.- Getrennt gemeinsam, gemeinsam getrennt.- Schloss Horgen.- Briesen: Veränderungen verändern.- Endlich Ordnung machen.- Software is easy.- Innovation & Frustration @ Klusch.- Der Nachfolger.- Kurz vor Weihnachten.- Alptraum eines norddeutschen Kaufmanns.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 192
Inhalt: xv
175 S.
11 s/w Illustr.
175 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783658271282
ISBN-10: 3658271280
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-27128-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Stolz, Ingo
Nagel, Erik
Herausgeber: Erik Nagel/Ingo Stolz
Auflage: 1. Aufl. 2019
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 11 mm
Von/Mit: Ingo Stolz (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.09.2019
Gewicht: 0,332 kg
preigu-id: 116826456
Über den Autor

Prof. Dr. Erik Nagel ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Co-Institutsleiter sowie Studienleiter des Executive MBA Luzern.

Prof. Dr. Ingo Stolz ist Leiter der Weiterbildung des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern und stellvertretender Leiter des Executive MBA Luzern.

Zusammenfassung

Erste deutschsprachige Sammlung von verhaltensorientierten Fallstudien zu Change Management

Für Auszubildende, Berufstätige, Dozenten und Trainer gleichermaßen gewinnbringend

Kombination aus Anleitung zur Bearbeitung von Fallstudien und konkreten Fallstudien zum Thema

Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Bearbeiten von Fallstudien.- Verhaltensorientierte Fallstudien zu Wandel.- Fallstudien bearbeiten - eine Anleitung.- Die Fallbearbeitung, die in Tat und Wahrheit gar nicht sequenziell verläuft.- Teil 2: Fallstudien.- Das Direktorenkarussell.- MOBIL macht mobil.- DAS PLAZA.- Weiß die rechte Hand, was die linke tut?.- Es begann mit einem Experiment.- Und es bewegt sich doch nichts.- Getrennt gemeinsam, gemeinsam getrennt.- Schloss Horgen.- Briesen: Veränderungen verändern.- Endlich Ordnung machen.- Software is easy.- Innovation & Frustration @ Klusch.- Der Nachfolger.- Kurz vor Weihnachten.- Alptraum eines norddeutschen Kaufmanns.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 192
Inhalt: xv
175 S.
11 s/w Illustr.
175 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783658271282
ISBN-10: 3658271280
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-27128-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Stolz, Ingo
Nagel, Erik
Herausgeber: Erik Nagel/Ingo Stolz
Auflage: 1. Aufl. 2019
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 11 mm
Von/Mit: Ingo Stolz (u. a.)
Erscheinungsdatum: 25.09.2019
Gewicht: 0,332 kg
preigu-id: 116826456
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