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Cover: 9783897970168 | Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen | Taschenbuch

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Beschreibung

International tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen.
Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes.

International tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen.
Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes.

Details

Erscheinungsjahr:	2005
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	328
Inhalt:	328 S. zahlr. Abb.
ISBN-13:	9783897970168
ISBN-10:	3897970163
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Fatzer, Gerhard
Herausgeber:	Gerhard Fatzer
edition humanistische psychologie:	Edition Humanistische Psychologie
Maße:	211 x 146 x 24 mm
Von/Mit:	Gerhard Fatzer
Erscheinungsdatum:	01.05.2005
Gewicht:	0,538 kg

preigu-id: 105922569

Details

Erscheinungsjahr:	2005
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	328
Inhalt:	328 S. zahlr. Abb.
ISBN-13:	9783897970168
ISBN-10:	3897970163
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Fatzer, Gerhard
Herausgeber:	Gerhard Fatzer
edition humanistische psychologie:	Edition Humanistische Psychologie
Maße:	211 x 146 x 24 mm
Von/Mit:	Gerhard Fatzer
Erscheinungsdatum:	01.05.2005
Gewicht:	0,538 kg

preigu-id: 105922569

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