Motivationsfaktoren bei Veränderungsprozessen | preigu

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Cover: 9783639399912 | Motivationsfaktoren bei Veränderungsprozessen | Doris Janeba | Buch

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Beschreibung

Die Forschungsarbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Motivationsfaktoren den Arbeitsalltag bei diplomierten Pflegepersonen im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien bestimmen und wie diese im Arbeitsalltag aufrecht erhalten und gefördert werden können. Die Basis der Arbeit sind die in der Theorie verwendeten Motivationsfaktoren im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien, die den Ergebnissen der Analyse gegenübergestellt wurden. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen dienen als Vorlage zur Umsetzung im Krankenhaus. Die Motivationsfaktoren wie z. B. Spaß an der Arbeit, das Einbringen von Ideen und deren Umsetzung, der Wunsch nach Lob, Anerkennung, ehrlicher, konstruktiver Kritik sowie Rückmeldungen von Patient/inn/en und Kolleg/inn/en werden in dieser Arbeit aufgezeigt und mit Anleitungen zur praktischen Umsetzung ergänzt. Weitere Schwerpunkte sind Führungsstile, Leitbilder, materielle und immaterielle Motivationsinstrumente sowie die Beschreibung von Veränderungsprozessen durch Einflussfaktoren von Motivation und Demotivation.

Die Forschungsarbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Motivationsfaktoren den Arbeitsalltag bei diplomierten Pflegepersonen im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien bestimmen und wie diese im Arbeitsalltag aufrecht erhalten und gefördert werden können. Die Basis der Arbeit sind die in der Theorie verwendeten Motivationsfaktoren im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien, die den Ergebnissen der Analyse gegenübergestellt wurden. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen dienen als Vorlage zur Umsetzung im Krankenhaus. Die Motivationsfaktoren wie z. B. Spaß an der Arbeit, das Einbringen von Ideen und deren Umsetzung, der Wunsch nach Lob, Anerkennung, ehrlicher, konstruktiver Kritik sowie Rückmeldungen von Patient/inn/en und Kolleg/inn/en werden in dieser Arbeit aufgezeigt und mit Anleitungen zur praktischen Umsetzung ergänzt. Weitere Schwerpunkte sind Führungsstile, Leitbilder, materielle und immaterielle Motivationsinstrumente sowie die Beschreibung von Veränderungsprozessen durch Einflussfaktoren von Motivation und Demotivation.

Über den Autor

Doris Janeba, MMSc, MBA: Diplomierte Gesundheits-und Krankenschwester,Praxisanleiterin und Mentorin, Studium für Ge-sundheitsmanagement, Basales und MittleresPflegemanagement, Health Care Management,Höheres Pflegemanagement. Beteiligung anProjekten wie Arbeitsgruppe RestrukturierungZentralambulanzen, Zertifizierungsverfahren, Demenz.

Details

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Allgemeine Lexika
Genre:	Medizin
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	88
Inhalt:	88 S.
ISBN-13:	9783639399912
ISBN-10:	3639399919
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Janeba, Doris
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Maße:	220 x 150 x 6 mm
Von/Mit:	Doris Janeba
Erscheinungsdatum:	27.05.2012
Gewicht:	0,149 kg

preigu-id: 106436023

Über den Autor

Doris Janeba, MMSc, MBA: Diplomierte Gesundheits-und Krankenschwester,Praxisanleiterin und Mentorin, Studium für Ge-sundheitsmanagement, Basales und MittleresPflegemanagement, Health Care Management,Höheres Pflegemanagement. Beteiligung anProjekten wie Arbeitsgruppe RestrukturierungZentralambulanzen, Zertifizierungsverfahren, Demenz.

Details

Erscheinungsjahr:	2012
Fachbereich:	Allgemeine Lexika
Genre:	Medizin
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	88
Inhalt:	88 S.
ISBN-13:	9783639399912
ISBN-10:	3639399919
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Janeba, Doris
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Maße:	220 x 150 x 6 mm
Von/Mit:	Doris Janeba
Erscheinungsdatum:	27.05.2012
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preigu-id: 106436023

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