Moral und Innovation in Organisationen

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Beschreibung

Cristina Besio diskutiert, wie Organisationen mit Moral umgehen. Obgleich Organisationen häufig eine intensive moralische Kommunikation pflegen, wirkt Moral dort selten handlungsleitend. In vier Aufsätzen beschreibt und klärt die Autorin, wie Unternehmen und NPOs moralische Gebote selektiv wahrnehmen und sie in solchen Formen (z.B. in Verhaltenskodizes) re-spezifizieren, die sie sich in ihren Entscheidungsprozessen zunutze machen können. Als Resultat hat Moral eine zwiespältige Funktion: Einerseits kann sie einen Legitimationseffekt auslösen, andererseits kann sie durch ihr hohes kritisches Potenzial auf bestehende Probleme hinweisen. Besonders wirkt Moral auf Innovationsprozesse ¿ ob allerdings hemmend oder fördernd, hängt mit organisationalen Gegebenheiten zusammen.

Über den Autor

Dr. Cristina Besio ist Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Organisationssoziologie an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg. Forschungsschwerpunkte: Wissensstrukturen und -prozesse, Organisationen mit Fokus auf moralisch-ethische Aspekte und die soziologische Systemtheorie.

Zusammenfassung

Moral, Ethik und Werte im öffentlichen Diskurs

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Theoretische Überlegungen zur Moral von Organisationen.- Moral, Ethik und Werte im öffentlichen Diskurs.- Moral und Klimawandel, Moral in Innovationsprozessen.- Der Umgang von NPOs mit heterogenen Anforderungen.

Erscheinungsjahr:	2017
Genre:	Soziologie
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	156
Reihe:	Innovation und Gesellschaft
Inhalt:	ix 143 S. 1 s/w Illustr. 143 S. 1 Abb.
ISBN-13:	9783658202729
ISBN-10:	3658202726
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Besio, Cristina
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Innovation und Gesellschaft
Maße:	210 x 148 x 9 mm
Von/Mit:	Cristina Besio
Erscheinungsdatum:	19.12.2017
Gewicht:	0,212 kg

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