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Deutsch
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Beschreibung
In diesem Buch erfahren Sie, mit welchen ausgeklügelten Strategien, Mitarbeiter ihre Monkeys (= Probleme, Fragen, Aufgaben) zum Chef rückdelegieren und wie Sie sich als Führungskraft davor schützen können in die gefährliche Monkey-Falle zu geraten. Ein Dilemma, bei dem man aus dem "immer-mehr-Arbeiten" letztlich kaum noch herauskommt.
In diesem Buch erfahren Sie, mit welchen ausgeklügelten Strategien, Mitarbeiter ihre Monkeys (= Probleme, Fragen, Aufgaben) zum Chef rückdelegieren und wie Sie sich als Führungskraft davor schützen können in die gefährliche Monkey-Falle zu geraten. Ein Dilemma, bei dem man aus dem "immer-mehr-Arbeiten" letztlich kaum noch herauskommt.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| ISBN-13: | 9783952462928 |
| ISBN-10: | 3952462926 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Edlund, Jan Roy |
| Hersteller: | HRI Human Ressources International |
| Verantwortliche Person für die EU: | Werk Zwei Print+Medien Konstanz, Max-Stromeyer-Str. 180, D-78467 Konstanz, logistik@werkzwei-konstanz.de |
| Maße: | 224 x 146 x 31 mm |
| Von/Mit: | Jan Roy Edlund |
| Erscheinungsdatum: | 13.12.2016 |
| Gewicht: | 0,611 kg |