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Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden und Tarifbindung
Taschenbuch von Paul Melot de Beauregard
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der Flächentarifvertrag in Deutschland war in jüngster Zeit immer wieder Gegenstand großer Auseinandersetzung. Kernpunkt der Kritik ist die oft als unzumutbar empfundene Bindung der Arbeitgeber an die tariflichen Vereinbarungen ihres Verbandes. Eine Folge dieser Kritik ist häufig der Austritt aus dem Verband. In dieser Arbeit werden die unterschiedlichen Gestaltungen der Arbeitgeberverbände hinsichtlich der Tarifbindung ihrer Mitglieder untersucht. Dabei werden sowohl die dabei entstehenden gesellschaftsrechtlichen, als auch die verfassungs- und tarifrechtlichen Fragen behandelt und in einen systematischen Zusammenhang gestellt. Ein Hauptaugenmerk liegt auf den nicht tariffähigen Verbänden und den sogenannten OT-Mitgliedschaften. Schließlich wird auch zu der Bedeutung der verschiedenen Modelle für die Zukunft des Flächentarifvertrags in Deutschland Stellung genommen.
Der Flächentarifvertrag in Deutschland war in jüngster Zeit immer wieder Gegenstand großer Auseinandersetzung. Kernpunkt der Kritik ist die oft als unzumutbar empfundene Bindung der Arbeitgeber an die tariflichen Vereinbarungen ihres Verbandes. Eine Folge dieser Kritik ist häufig der Austritt aus dem Verband. In dieser Arbeit werden die unterschiedlichen Gestaltungen der Arbeitgeberverbände hinsichtlich der Tarifbindung ihrer Mitglieder untersucht. Dabei werden sowohl die dabei entstehenden gesellschaftsrechtlichen, als auch die verfassungs- und tarifrechtlichen Fragen behandelt und in einen systematischen Zusammenhang gestellt. Ein Hauptaugenmerk liegt auf den nicht tariffähigen Verbänden und den sogenannten OT-Mitgliedschaften. Schließlich wird auch zu der Bedeutung der verschiedenen Modelle für die Zukunft des Flächentarifvertrags in Deutschland Stellung genommen.
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Das Tarifsystem und die Arbeitgeberverbände - Der Verbandsaustritt - Die Aufteilungsmodelle - Differenzierung der Mitgliedschaft im einheitlichen Verband (OT-Mitgliedschaft) - Alternative Lösungsformen - Auswirkungen auf das Tarifsystem und Zusammenfassung.
Details
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631392959
ISBN-10: 3631392958
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 39295
Autor: Melot de Beauregard, Paul
Hersteller: Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Str. 7, D-99095 Erfurt, produktsicherheit@zeitfracht.de
Maße: 12 x 148 x 210 mm
Von/Mit: Paul Melot de Beauregard
Gewicht: 0,3 kg
Artikel-ID: 128695454
Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Das Tarifsystem und die Arbeitgeberverbände - Der Verbandsaustritt - Die Aufteilungsmodelle - Differenzierung der Mitgliedschaft im einheitlichen Verband (OT-Mitgliedschaft) - Alternative Lösungsformen - Auswirkungen auf das Tarifsystem und Zusammenfassung.
Details
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9783631392959
ISBN-10: 3631392958
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 39295
Autor: Melot de Beauregard, Paul
Hersteller: Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Str. 7, D-99095 Erfurt, produktsicherheit@zeitfracht.de
Maße: 12 x 148 x 210 mm
Von/Mit: Paul Melot de Beauregard
Gewicht: 0,3 kg
Artikel-ID: 128695454
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