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Der Beschäftigtendatenschutz bewegt insbesondere nach Inkrafttreten der DSGVO Unternehmen, Arbeitnehmer und Berater in gleicher Weise. Aber auch bei allen anderen Arten von Mitarbeiterkontrollen werden Rechtsfragen ausgelöst, die in diesem Werk lösungsorientiert und mit Praxishilfen versehen beantwortet werden. Neben der Überwachung betrieblicher Kommunikationsmittel und der Videokontrolle, die schlagwortartig die Medien beherrschen, werden u.a. behandelt: Zugangssysteme, Ortung, Taschenkontrollen, Einsatz Dritter, Kontrolle der Betriebsratsmitglieder, Background-Checks, Gesundheits-Checks, Whistleblowing-Systeme.
Vorteile auf einen Blick
- umfassender Überblick über alle Arten von Mitarbeiterkontrollen
- Berücksichtigung von Arbeits- und Datenschutzrecht
- mit Mustervereinbarungen und -erklärungen
Zur Neuauflage
Mit Inkrafttreten der DSGVO und der Änderungen im BDSG sind viele bislang als geklärt geglaubt Problemstellungen in neuem Licht zu betrachten. Die Neuauflage untersuchte alle Problemstellungen auch unter diesem Blickwinkel.
Zielgruppe
Für Personalverantwortliche, Rechtsanwaltschaft, Verbände und Gewerkschaften, Gerichte.
Der Beschäftigtendatenschutz bewegt insbesondere nach Inkrafttreten der DSGVO Unternehmen, Arbeitnehmer und Berater in gleicher Weise. Aber auch bei allen anderen Arten von Mitarbeiterkontrollen werden Rechtsfragen ausgelöst, die in diesem Werk lösungsorientiert und mit Praxishilfen versehen beantwortet werden. Neben der Überwachung betrieblicher Kommunikationsmittel und der Videokontrolle, die schlagwortartig die Medien beherrschen, werden u.a. behandelt: Zugangssysteme, Ortung, Taschenkontrollen, Einsatz Dritter, Kontrolle der Betriebsratsmitglieder, Background-Checks, Gesundheits-Checks, Whistleblowing-Systeme.
Vorteile auf einen Blick
- umfassender Überblick über alle Arten von Mitarbeiterkontrollen
- Berücksichtigung von Arbeits- und Datenschutzrecht
- mit Mustervereinbarungen und -erklärungen
Zur Neuauflage
Mit Inkrafttreten der DSGVO und der Änderungen im BDSG sind viele bislang als geklärt geglaubt Problemstellungen in neuem Licht zu betrachten. Die Neuauflage untersuchte alle Problemstellungen auch unter diesem Blickwinkel.
Zielgruppe
Für Personalverantwortliche, Rechtsanwaltschaft, Verbände und Gewerkschaften, Gerichte.
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
XVIII
208 S. |
| ISBN-13: | 9783406754555 |
| ISBN-10: | 3406754554 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Byers, Philipp |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
C.H. Beck
Verlag C.H. Beck oHG |
| Maße: | 221 x 138 x 20 mm |
| Von/Mit: | Philipp Byers |
| Erscheinungsdatum: | 07.11.2021 |
| Gewicht: | 0,394 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
XVIII
208 S. |
| ISBN-13: | 9783406754555 |
| ISBN-10: | 3406754554 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Byers, Philipp |
| Auflage: | 2. Auflage |
| Hersteller: |
C.H. Beck
Verlag C.H. Beck oHG |
| Maße: | 221 x 138 x 20 mm |
| Von/Mit: | Philipp Byers |
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