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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,7, Universität Konstanz, Veranstaltung: Verwaltungsstrukturen unter Reformdruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das explorative Design dieser Arbeit richtet sich nach folgenden Forschungsfragen:
(1) Welche Herausforderungen des demografischen Wandels ergeben aus der Forschungsliteratur für die kommunale Ebene?
(2) Welche betriebswirtschaftlichen Bewältigungskonzepte der Literatur zum demografischen Wandel lassen sich auf die Personalstrukturen des öffentlichen Dienstes übertragen, welche nicht?

Methodisch wird versucht, die vorhandene Forschungsliteratur zu den Schlüsselbegriffen ¿Demografischer Wandel¿, ¿Kommunen¿ und ¿Öffentliche Verwaltung / Öffentlicher Dienst¿ zu erfassen. Empirische Arbeiten sollen dabei besonderes Augenmerk erhalten. Zunächst soll der Stand der Forschung zum demografischen Wandel in Kommunen wiedergegeben werden. Anschließend wird in Abschnitt 3.1 auf die Hintergründe des demografischen Wandels im Allgemeinen eingegangen, bevor klassische betriebswirtschaftliche Bewältigungskonzepte der Forschungsliteratur in Abschnitt 3.2 vorgestellt werden. Abschnitt 4.1 soll schließlich aus Abschnitt 3.1 Erkenntnisse für die kommunale Ebene ableiten und ein erstes Zwischenfazit ziehen. In Abschnitt 4.2 wird der Fokus weiter auf die öffentliche Personalverwaltung eingegrenzt, indem die besonderen Strukturprinzipien des öffentlichen Dienstes beschrieben werden, welche in Abschnitt 5 den empfohlenen Bewältigungskonzepten am freien Markt gegenüber gestellt werden. Eine Diskussion der Ergebnisse in Abschnitt 6 schließt die Arbeit ab.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,7, Universität Konstanz, Veranstaltung: Verwaltungsstrukturen unter Reformdruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das explorative Design dieser Arbeit richtet sich nach folgenden Forschungsfragen:
(1) Welche Herausforderungen des demografischen Wandels ergeben aus der Forschungsliteratur für die kommunale Ebene?
(2) Welche betriebswirtschaftlichen Bewältigungskonzepte der Literatur zum demografischen Wandel lassen sich auf die Personalstrukturen des öffentlichen Dienstes übertragen, welche nicht?

Methodisch wird versucht, die vorhandene Forschungsliteratur zu den Schlüsselbegriffen ¿Demografischer Wandel¿, ¿Kommunen¿ und ¿Öffentliche Verwaltung / Öffentlicher Dienst¿ zu erfassen. Empirische Arbeiten sollen dabei besonderes Augenmerk erhalten. Zunächst soll der Stand der Forschung zum demografischen Wandel in Kommunen wiedergegeben werden. Anschließend wird in Abschnitt 3.1 auf die Hintergründe des demografischen Wandels im Allgemeinen eingegangen, bevor klassische betriebswirtschaftliche Bewältigungskonzepte der Forschungsliteratur in Abschnitt 3.2 vorgestellt werden. Abschnitt 4.1 soll schließlich aus Abschnitt 3.1 Erkenntnisse für die kommunale Ebene ableiten und ein erstes Zwischenfazit ziehen. In Abschnitt 4.2 wird der Fokus weiter auf die öffentliche Personalverwaltung eingegrenzt, indem die besonderen Strukturprinzipien des öffentlichen Dienstes beschrieben werden, welche in Abschnitt 5 den empfohlenen Bewältigungskonzepten am freien Markt gegenüber gestellt werden. Eine Diskussion der Ergebnisse in Abschnitt 6 schließt die Arbeit ab.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaft
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 36 S.
ISBN-13: 9783656863120
ISBN-10: 3656863121
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Piechottka, Sven
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Sven Piechottka
Erscheinungsdatum: 28.01.2015
Gewicht: 0,068 kg
Artikel-ID: 104914734

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