Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich ei...

Um unseren Shop nutzen zu können, müssen Sie Javascript in Ihrem Browser aktivieren.

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

14,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 4-7 Werktage

Sie können kein Produkt in den Warenkorb legen, da Javascript und technisch notwendige Cookies aktiviert sein müssen.

Kategorien:

Beschreibung

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung.

Über den Autor

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen.
Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.

Zusammenfassung

Bietet betrieblichen Praktikern, Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen gute Impulse und Hilfestellungen für die Auswahl von geeigneten Leistungsentgeltsystem für ihre Organisation.

Unterstützt mit Praxishilfen die Organisation und Umsetzung des Einführungsprozesses

Ist eine gelungene Kombination aus Handlungsanleitungen, praktischen Umsetzungstools und arbeitswissenschaftlichen Hintergrundinformationen.

Enthält Beispiele "Guter Praxis"

Eignet sich auch für Betriebsräte und Personalräte.

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems.- Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt.- Fazit.

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Technik allgemein
Genre:	Technik
Rubrik:	Naturwissenschaften & Technik
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	52
Reihe:	ifaa-Edition
Inhalt:	ix 41 S. 20 s/w Illustr. 41 S. 20 Abb. Mit Online-Extras.
ISBN-13:	9783662575611
ISBN-10:	3662575612
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-662-57561-1
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Herausgeber:	ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e V
Auflage:	1. Aufl. 2018
Hersteller:	Springer Berlin Springer Berlin Heidelberg ifaa-Edition
Maße:	279 x 210 x 4 mm
Erscheinungsdatum:	04.10.2018
Gewicht:	0,154 kg

preigu-id: 114006963