Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.

Sprache: Deutsch

54,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage

Kategorien:

Beschreibung

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Essenziell ist eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens sowie eine dialogbasierte Kommunikation, die es ermöglicht, gemeinsam Lösungen zu finden und die Selbstverantwortung der Organisationsmitglieder zu fördern.

In diesem Buch werden für jeden Teillebenszyklus Handlungsfelder und Maßnahmen einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Umsetzung gelingen kann. Ergänzend schildert das Schlusskapitel mögliche Herangehensweisen, die vom Human Resources Management gemeinsam mit der Unternehmensleitung gewählt werden können, um eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung bestmöglich in den vorhandenen organisationalen Rahmenbedingungen umzusetzen.

Die Autorinnen

sind Dozentinnen am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten.
Prof. Dr. Anita Graf mit Fokus Strategische und Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung, Selbstmanagement-Kompetenz in Organisationen stärken.
Prof. Dr. Anja Mücke mit Schwerpunkten im alternsgerechten Personalmanagement, Kompetenz- und Performance Management.
Susanne Dornemann beschäftigt sich mit Personalentwicklung, nachhaltiger Arbeitsmarktfähigkeit, Diversity.

Über den Autor

Prof. Dr. Anita Graf ist Dozentin am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Daneben ist sie selbständig tätig in den Bereichen Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Training.
Prof. Dr. Anja Mücke ist Professorin am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Teilzeitarbeit und Jobsharing auf qualifizierten Stellen, alternsgerechtes Personalmanagement sowie Kompetenz Management.
Susanne Dornemann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Inhaltsverzeichnis

Verständnis einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung.- Der biosoziale Lebenszyklus.- Der familiäre Lebenszyklus.- Der berufliche Lebenszyklus.- Der organisationsbezogene Lebenszyklus.- Der stellenbezogene Lebenszyklus.- Empfehlungen für die Umsetzung in die Praxis.

Erscheinungsjahr:	2025
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xxi 416 S. 5 s/w Illustr. 64 farbige Illustr. 416 S. 69 Abb. 64 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658452469
ISBN-10:	3658452463
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	86406538
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Graf, Anita Dornemann, Susanne Mücke, Anja
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 24 mm
Von/Mit:	Anita Graf (u. a.)
Erscheinungsdatum:	07.01.2025
Gewicht:	0,733 kg

Ähnliche Produkte