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Cover: 9783658344948 | Learning Leadership | Führung lebenslang neu lernen | Ebert-Steinhübel
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Learning Leadership
Führung lebenslang neu lernen
Taschenbuch von Anja Ebert-Steinhübel
Sprache: Deutsch

54,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
¿Dieses Fachbuch ist ein Plädoyer für ein neues, zeitgemäßes Führungs- und Lernverhalten, mit dem es gelingt, auf Veränderungen der durch Digitalisierung und Globalisierung geprägten Arbeitswelt flexibel zu reagieren. Die Autorin demonstriert, dass Führen und lebenslanges Lernen unlösbar miteinander verbunden sind: Leadership kann und muss gelernt werden und ist Teil eines unternehmensweiten Lernprozesses. Lernen wiederum benötigt Führung, d.h. klare Entscheidungen, inspirierende Ziele und eine überzeugende Kommunikation, sowie die nötigen technischen, strukturellen und kulturellen Voraussetzungen einer auf Wandel ausgerichteten Organisation.
Die Autorin eröffnet Führungskräften eine neue Perspektive im Hinblick auf die Handlungsfelder Organisation, Team und (Führungs-)Persönlichkeit und fordert zum Weiterdenken und -lernen auf. Das Buch beinhaltet eine konkrete Agenda des Lernens für unterschiedliche Führungstypen und -situationen und zeigt auf, wie die Verbindung zwischen individuellem, organisationalem und gesellschaftlichem Lernen gelingt.
¿Dieses Fachbuch ist ein Plädoyer für ein neues, zeitgemäßes Führungs- und Lernverhalten, mit dem es gelingt, auf Veränderungen der durch Digitalisierung und Globalisierung geprägten Arbeitswelt flexibel zu reagieren. Die Autorin demonstriert, dass Führen und lebenslanges Lernen unlösbar miteinander verbunden sind: Leadership kann und muss gelernt werden und ist Teil eines unternehmensweiten Lernprozesses. Lernen wiederum benötigt Führung, d.h. klare Entscheidungen, inspirierende Ziele und eine überzeugende Kommunikation, sowie die nötigen technischen, strukturellen und kulturellen Voraussetzungen einer auf Wandel ausgerichteten Organisation.
Die Autorin eröffnet Führungskräften eine neue Perspektive im Hinblick auf die Handlungsfelder Organisation, Team und (Führungs-)Persönlichkeit und fordert zum Weiterdenken und -lernen auf. Das Buch beinhaltet eine konkrete Agenda des Lernens für unterschiedliche Führungstypen und -situationen und zeigt auf, wie die Verbindung zwischen individuellem, organisationalem und gesellschaftlichem Lernen gelingt.
Über den Autor

Dr. Anja Ebert-Steinhübel ist Leiterin des Learning Leadership Institutes und Mitglied der Geschäftsleitung der IFC EBERT, Nürtingen. Sie verfügt über eine 20-jährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungsprozessen, Führungsassessments, -trainings und -coachings. Ihre aktuellen Schwerpunktthemen liegen in der Strategie- und Organisationsentwicklung, Female und Learning Leadership, Corporate Development und Change.

Zusammenfassung

Dynamisches, sich selbst weiter entwickelndes Leadership-Konzept

Anleitung zum Selbst-Lernen und zum Selbst-Test

Integration aktueller Themen und Trends in eine ganzheitliche, nachhaltige Philosophie

Inhaltsverzeichnis
Führung heißt Lernen. Eine vielleicht unendliche Geschichte.- Individuum versus Kollektiv. Wie und wozu gelingt Organisation?.- Lebenslang (neu) lernen. Die Philosophie oder: von der Idee zum Programm.- Learning Leadership. Eine neue Agenda des Führungslernens.
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XI
196 S.
37 s/w Illustr.
196 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658344948
ISBN-10: 3658344946
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-34494-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ebert-Steinhübel, Anja
Auflage: 1. Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 12 mm
Von/Mit: Anja Ebert-Steinhübel
Erscheinungsdatum: 26.08.2021
Gewicht: 0,358 kg
Artikel-ID: 120070793
Über den Autor

Dr. Anja Ebert-Steinhübel ist Leiterin des Learning Leadership Institutes und Mitglied der Geschäftsleitung der IFC EBERT, Nürtingen. Sie verfügt über eine 20-jährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungsprozessen, Führungsassessments, -trainings und -coachings. Ihre aktuellen Schwerpunktthemen liegen in der Strategie- und Organisationsentwicklung, Female und Learning Leadership, Corporate Development und Change.

Zusammenfassung

Dynamisches, sich selbst weiter entwickelndes Leadership-Konzept

Anleitung zum Selbst-Lernen und zum Selbst-Test

Integration aktueller Themen und Trends in eine ganzheitliche, nachhaltige Philosophie

Inhaltsverzeichnis
Führung heißt Lernen. Eine vielleicht unendliche Geschichte.- Individuum versus Kollektiv. Wie und wozu gelingt Organisation?.- Lebenslang (neu) lernen. Die Philosophie oder: von der Idee zum Programm.- Learning Leadership. Eine neue Agenda des Führungslernens.
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XI
196 S.
37 s/w Illustr.
196 S. 37 Abb.
ISBN-13: 9783658344948
ISBN-10: 3658344946
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-34494-8
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ebert-Steinhübel, Anja
Auflage: 1. Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 12 mm
Von/Mit: Anja Ebert-Steinhübel
Erscheinungsdatum: 26.08.2021
Gewicht: 0,358 kg
Artikel-ID: 120070793
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