Cul es la mayor ganancia en el tiempo de un lder? Despus de que los lderes hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, cul es la mejor manera de lograr su misin y hacer crecer a sus organizaciones? Desarrollar lderes! Cuantos ms lderes tenga una organizacin y mejor preparados estn para liderar, ms exitosa ser la organizacin y todos sus lderes. El autor nmero uno en ventas del New York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo ms influyente del mundo. En los ltimos veinticinco äos, ha pasado de preparar a un puado de lderes en una organizacin a desarrollar millones de lderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los päses del mundo. En La mejor inversin de un lder, Maxwell comparte las lecciones ms importantes que aprendi sobre el proceso de desarrollo de liderazgo en el ltimo cuarto de siglo. l instruye a los lectores en cmoIdentificar lderes potenciales.
Atraer lderes creando una mesa de liderazgo.
Trabajar hasta no ser imprescindibles al preparar y capacitar lderes.
Posicionar lderes para construir un equipo ganador.
Entrenar lderes a niveles ms altos y hacer que ellos mismos sean lderes en el desarrollo.

Aqu es donde los lderes realmente experimentan el valor compuesto del desarrollo de lderes y llegan a los niveles ms altos de liderazgo.
Cualquier persona que quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organizacin o equipo y crear su legado para el futuro debe leer La mayor inversin del lder.
The Leader's Greatest Return
In The Leader's Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons he's learned about the leadership development process over the last quarter century, from identifying high-potential leaders to coaching leaders to develop others.
What is the greatest return on a leader's time? After leaders have invested in their own leadership growth, what is the best way to accomplish their vision and grow their organizations? Develop leaders! The more leaders an organization has and the better equipped they are to lead, the more successful the organization and all of its leaders.
Number one New York Times bestselling author John C. Maxwell is often identified as the most influential leadership expert in the world. In the last twenty-five years, he has grown from equipping a handful of leaders in one organization to developing millions of business, government, and nonprofit leaders in every country around the world.
In The Leader's Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons he's learned about the leadership development process over the last quarter century. He instructs readers in how toKnow what potential leaders look like
Attract leaders by creating a leadership table
Work themselves out of a job by equipping and empowering leaders
Position leaders to build a winning team
Coach leaders to higher levels and make them leadership developers themselves