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Cover: 9783639010923 | Kompetenzmodell für Führungskräfte | Sandy Kraetke | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Kompetenzmodell für Führungskräfte
Entwicklung eines Kompetenzmodells für die Definition von Führungsstandards
Taschenbuch von Sandy Kraetke
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Die anhaltende Globalisierung und die wachsende Anzahl an nationaler und internationaler Konkurrenz zwingen Unternehmen dazu, nach Faktoren und Einflussmöglichkeiten zu suchen, um ihre Wettbewerbsposition im Markt zu verbessern. Die Führungskultur im eigenen Unternehmen und damit die Auswahl an geeigneten Führungskräften spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Was unterscheidet eine erfolgreiche Führungskraft von einer nicht erfolgreichen? Welchen Einfluss hat das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter? Die Autorin Sandy Kraetke gibt einführend einen Überblick über das Thema Führung und die unterschiedlichen Führungstheorien der vergangenen Jahre. Darauf aufbauend zieht sie den Kompetenzansatz heran, auf dessen Grundlage ein Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt wurde. Mit dessen Hilfe können die eingangs gestellten Fragen beantwortet werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienten im untersuchten Unternehmen als Basis für die Definition von Führungsstandards und als Feedbackgrundlage für die Führungskräfte. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, an Unternehmensberater, an Führungskräfte, an Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.
Die anhaltende Globalisierung und die wachsende Anzahl an nationaler und internationaler Konkurrenz zwingen Unternehmen dazu, nach Faktoren und Einflussmöglichkeiten zu suchen, um ihre Wettbewerbsposition im Markt zu verbessern. Die Führungskultur im eigenen Unternehmen und damit die Auswahl an geeigneten Führungskräften spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Was unterscheidet eine erfolgreiche Führungskraft von einer nicht erfolgreichen? Welchen Einfluss hat das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter? Die Autorin Sandy Kraetke gibt einführend einen Überblick über das Thema Führung und die unterschiedlichen Führungstheorien der vergangenen Jahre. Darauf aufbauend zieht sie den Kompetenzansatz heran, auf dessen Grundlage ein Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt wurde. Mit dessen Hilfe können die eingangs gestellten Fragen beantwortet werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienten im untersuchten Unternehmen als Basis für die Definition von Führungsstandards und als Feedbackgrundlage für die Führungskräfte. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, an Unternehmensberater, an Führungskräfte, an Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 84
Inhalt: 81 S.
ISBN-13: 9783639010923
ISBN-10: 3639010922
Sprache: Deutsch
Autor: Kraetke, Sandy
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
Maße: 220 x 150 x 4 mm
Von/Mit: Sandy Kraetke
Erscheinungsdatum: 17.10.2013
Gewicht: 0,126 kg
preigu-id: 101824591
Details
Erscheinungsjahr: 2013
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ISBN-13: 9783639010923
ISBN-10: 3639010922
Sprache: Deutsch
Autor: Kraetke, Sandy
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
Maße: 220 x 150 x 4 mm
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