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Kommunales Personal- und Organisationsmanagement
Buch von Thomas Böhle
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Zum Werk
Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.
Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.

Inhalt:
  • Personalplanung, -gewinnung und -bindung
  • Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)
  • Arbeitsbedingungen
  • Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit
  • Dienstaufsicht/Disziplinarrecht
  • Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses
  • Renteneintritt/Ruhestand

Vorteile auf einen Blick
  • praxisorientierte Darstellung
  • erfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltung
  • zukunftsorientierte Fragen und Antworten

Zur Neuauflage
Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.

Zielgruppe
Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.
Zum Werk
Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.
Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.

Inhalt:
  • Personalplanung, -gewinnung und -bindung
  • Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)
  • Arbeitsbedingungen
  • Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit
  • Dienstaufsicht/Disziplinarrecht
  • Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses
  • Renteneintritt/Ruhestand

Vorteile auf einen Blick
  • praxisorientierte Darstellung
  • erfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltung
  • zukunftsorientierte Fragen und Antworten

Zur Neuauflage
Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.

Zielgruppe
Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 1680
Inhalt: LI
1680 S.
ISBN-13: 9783406781131
ISBN-10: 3406781136
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Redaktion: Böhle, Thomas
Herausgeber: Thomas Böhle/Esther Barby/Andreas Becker u a
Auflage: 2. Auflage
Besonderheit: Unsere Aufsteiger
Hersteller: C.H. Beck
Verlag C.H. Beck oHG
Maße: 249 x 175 x 60 mm
Von/Mit: Thomas Böhle
Erscheinungsdatum: 10.11.2022
Gewicht: 1,825 kg
preigu-id: 121957216
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 1680
Inhalt: LI
1680 S.
ISBN-13: 9783406781131
ISBN-10: 3406781136
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Redaktion: Böhle, Thomas
Herausgeber: Thomas Böhle/Esther Barby/Andreas Becker u a
Auflage: 2. Auflage
Besonderheit: Unsere Aufsteiger
Hersteller: C.H. Beck
Verlag C.H. Beck oHG
Maße: 249 x 175 x 60 mm
Von/Mit: Thomas Böhle
Erscheinungsdatum: 10.11.2022
Gewicht: 1,825 kg
preigu-id: 121957216
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