Karriereverläufe von Frauen und Männern in...

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Beschreibung

Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld für Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu männerdominierten Bereichen - selbstverständlich sein, dass in geschäftsführenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen tätig sind. Aber weit gefehlt: Die Führungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von Männern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwürdig ist.

Anders als für Frauen besteht für Männer in der Pflege die Möglichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenführung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungen stellen. Warum gelingt es Männern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen? Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgründe? Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.

Inhaltsverzeichnis

Einleitung: Zur Fragestellung der Analyse.- Thematische Leitfragen.- Darstellung der Datenlage.- Biografie und Karriere als Formen des Mediums Lebenslauf.- Geschlecht und Sozialisation im Beruf.- Geschlechterdifferenz - systemisch beobachtet.- Geschlechtsbezogene Selektionsmechanismen in Organisationen.- Karriere von Frauen in der stationären Altenpflege.- Männer und männliche Karriereverläufe in der stationären Altenpflege.

Erscheinungsjahr:	2006
Fachbereich:	Arbeit & Interessenvertretung
Genre:	Soziologie
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	197
Inhalt:	xvii 197 S.
ISBN-13:	9783835060296
ISBN-10:	3835060295
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-8350-6029-6
Autor:	Borutta, Manfred Giesler, Christiane
Hersteller:	Deutscher Universitätsverlag VS Verlag für Sozialwissenschaften
Abbildungen:	XVII, 197 S.
Maße:	11 x 148 x 210 mm
Von/Mit:	Manfred Borutta (u. a.)
Erscheinungsdatum:	25.04.2006
Gewicht:	0,282 kg

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