Managementkonzepte im Wandel - Vom Lean Management und Business Reengineering zur Lernenden Organisation.- Managementkonzepte im Wandel - Vom Lean Management und Business Reengineering zur Lernenden Organisation.- Innovationskulturen im Vergleich - Eine Bestandsaufnahme der kulturellen Rahmenbedingungen von Innovationen.- Orientierung für den Aufbruch zu Neuem - Zur Kultur des Umgangs mit Innovationsideen in den frühen Phasen von Innovationsprozessen.- Kulturen für die Umsetzung von Neuerungen - Auf dem "Weg des geringsten Widerstands" zum Innovationserfolg?.- Fehlertoleranz und Lernkultur - Innovationsrhetorik und Realität des Umgangs mit Fehlern in Innovationsprozessen.- Auf dem Weg zu einer neuen Innovationskultur - Handlungsfelder des Managements von Kompetenzentwicklung und Innovation.- Innovationen werden von Menschen gemacht - Kompetenzentwicklung jenseits von Weiterbildung und Wissensmanagement.- Innovation erfordert eigene Orientierung - Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken.- "Mutige Nachahmer gesucht!" - Mit dem Wettbewerb zum "Kreativen Fehler des Monats" zu einer neuen Fehlerkultur.- "Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - System zur Beurteilung der Erfolgsaussichten von Investments in Kompetenzentwicklung und Innovation.- Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein neuer Managementhype?.- Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein neuer Managementhype?.