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Implementierung von Werten und Prinzipien in Unternehmen
Taschenbuch von Alexander Hölzl
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, FHWien der WKW, Sprache: Deutsch, Abstract: Infolge der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise 2008/2009 hat das Bewusstsein der ManagerInnen für unternehmerisch ethisches Handeln einen neuen Aufschwung erlebt. Die Öffentlichkeit hinterfragt zunehmend die moralischen Auswirkungen der unternehmerischen Aktivitäten. Auf diese Entwicklung wird durch diverse Konzepte ¿ wie ¿Corporate Social Responsibility¿ oder ¿Good Corporate Citizenship¿ ¿ reagiert, um das Vertrauen der Öffentlichkeit wiederzugewinnen.

Über die Frage, was auf allgemeiner Ebene als moralisch gutes Handeln angesehen werden kann, herrscht grundsätzlich Übereinstimmung. Schwieriger wird es jedoch, wenn es um die konkrete unternehmerische Umsetzung der festgelegten Werte und Standards geht. Das Ziel der Arbeit ist die Herausarbeitung von Maßnahmen, wie MitarbeiterInnen und Führungskräfte dazu angeregt werden können, im Sinne der Individual- und Tugendethik in Übereinstimmung mit den unternehmerischen Wertvorstellungen zu handeln.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, FHWien der WKW, Sprache: Deutsch, Abstract: Infolge der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise 2008/2009 hat das Bewusstsein der ManagerInnen für unternehmerisch ethisches Handeln einen neuen Aufschwung erlebt. Die Öffentlichkeit hinterfragt zunehmend die moralischen Auswirkungen der unternehmerischen Aktivitäten. Auf diese Entwicklung wird durch diverse Konzepte ¿ wie ¿Corporate Social Responsibility¿ oder ¿Good Corporate Citizenship¿ ¿ reagiert, um das Vertrauen der Öffentlichkeit wiederzugewinnen.

Über die Frage, was auf allgemeiner Ebene als moralisch gutes Handeln angesehen werden kann, herrscht grundsätzlich Übereinstimmung. Schwieriger wird es jedoch, wenn es um die konkrete unternehmerische Umsetzung der festgelegten Werte und Standards geht. Das Ziel der Arbeit ist die Herausarbeitung von Maßnahmen, wie MitarbeiterInnen und Führungskräfte dazu angeregt werden können, im Sinne der Individual- und Tugendethik in Übereinstimmung mit den unternehmerischen Wertvorstellungen zu handeln.
Über den Autor
Alexander Hölzl, BA BA

geboren am 1. Juli 1994 in Zwettl-NÖ

2014 bis 2017: Bachelorstudium Unternehmensführung und Entrepreneurship (FH Wien der WKW)
2015 bis 2020: Bachelorstudium Philosophie (Universität Wien)
2018 bis 2019: Bachelorstudium Psychologie (Universität Wien)

seit 2016: Berufstätigkeit im Personal/HR-Bereich
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 48
Inhalt: 48 S.
ISBN-13: 9783668994225
ISBN-10: 3668994226
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hölzl, Alexander
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Alexander Hölzl
Erscheinungsdatum: 24.09.2019
Gewicht: 0,084 kg
preigu-id: 117480489
Über den Autor
Alexander Hölzl, BA BA

geboren am 1. Juli 1994 in Zwettl-NÖ

2014 bis 2017: Bachelorstudium Unternehmensführung und Entrepreneurship (FH Wien der WKW)
2015 bis 2020: Bachelorstudium Philosophie (Universität Wien)
2018 bis 2019: Bachelorstudium Psychologie (Universität Wien)

seit 2016: Berufstätigkeit im Personal/HR-Bereich
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 48
Inhalt: 48 S.
ISBN-13: 9783668994225
ISBN-10: 3668994226
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hölzl, Alexander
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Alexander Hölzl
Erscheinungsdatum: 24.09.2019
Gewicht: 0,084 kg
preigu-id: 117480489
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