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Beschreibung
¿Wie definieren Sie Führung?¿,
¿Was ist der größte Fehler der Ihnen bisher unterlaufen ist?¿,
¿Welche Fähigkeiten halten Sie als Führungskraft für erforderlich?¿,
¿Woran lässt sich erkennen, dass Sie teamfähig sind?¿
Wer sich im Vorstellungsgespräch mit der Antwort auf diese Fragen überfordert fühlt, findet in diesem Ratgeber genau die richtige Unterstützung. In dem Ratgeber finden Sie wichtige Fragen, die erfahrungsgemäß häufig im Vorstellungsgespräch gestellt werden mit wortwörtlichen Antwortvorschlägen für jede Frage.
Weiterhin finden Sie Anregungen,
¿ wie Sie auf unerlaubte Fragen antworten können,
¿ wie Sie auch in Stressinterviews souverän reagieren,
¿ wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen,
¿ wie Sie Ihre Selbstpräsentation aufbauen,
¿ was Sie als neue Führungskraft im Unternehmen tun sollten um anzukommen und nicht an Intrigen zu scheitern!
¿ wie Sie sich zum Vorstellungsgespräch kleiden und
¿ wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten.
¿Was ist der größte Fehler der Ihnen bisher unterlaufen ist?¿,
¿Welche Fähigkeiten halten Sie als Führungskraft für erforderlich?¿,
¿Woran lässt sich erkennen, dass Sie teamfähig sind?¿
Wer sich im Vorstellungsgespräch mit der Antwort auf diese Fragen überfordert fühlt, findet in diesem Ratgeber genau die richtige Unterstützung. In dem Ratgeber finden Sie wichtige Fragen, die erfahrungsgemäß häufig im Vorstellungsgespräch gestellt werden mit wortwörtlichen Antwortvorschlägen für jede Frage.
Weiterhin finden Sie Anregungen,
¿ wie Sie auf unerlaubte Fragen antworten können,
¿ wie Sie auch in Stressinterviews souverän reagieren,
¿ wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen,
¿ wie Sie Ihre Selbstpräsentation aufbauen,
¿ was Sie als neue Führungskraft im Unternehmen tun sollten um anzukommen und nicht an Intrigen zu scheitern!
¿ wie Sie sich zum Vorstellungsgespräch kleiden und
¿ wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten.
¿Wie definieren Sie Führung?¿,
¿Was ist der größte Fehler der Ihnen bisher unterlaufen ist?¿,
¿Welche Fähigkeiten halten Sie als Führungskraft für erforderlich?¿,
¿Woran lässt sich erkennen, dass Sie teamfähig sind?¿
Wer sich im Vorstellungsgespräch mit der Antwort auf diese Fragen überfordert fühlt, findet in diesem Ratgeber genau die richtige Unterstützung. In dem Ratgeber finden Sie wichtige Fragen, die erfahrungsgemäß häufig im Vorstellungsgespräch gestellt werden mit wortwörtlichen Antwortvorschlägen für jede Frage.
Weiterhin finden Sie Anregungen,
¿ wie Sie auf unerlaubte Fragen antworten können,
¿ wie Sie auch in Stressinterviews souverän reagieren,
¿ wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen,
¿ wie Sie Ihre Selbstpräsentation aufbauen,
¿ was Sie als neue Führungskraft im Unternehmen tun sollten um anzukommen und nicht an Intrigen zu scheitern!
¿ wie Sie sich zum Vorstellungsgespräch kleiden und
¿ wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten.
¿Was ist der größte Fehler der Ihnen bisher unterlaufen ist?¿,
¿Welche Fähigkeiten halten Sie als Führungskraft für erforderlich?¿,
¿Woran lässt sich erkennen, dass Sie teamfähig sind?¿
Wer sich im Vorstellungsgespräch mit der Antwort auf diese Fragen überfordert fühlt, findet in diesem Ratgeber genau die richtige Unterstützung. In dem Ratgeber finden Sie wichtige Fragen, die erfahrungsgemäß häufig im Vorstellungsgespräch gestellt werden mit wortwörtlichen Antwortvorschlägen für jede Frage.
Weiterhin finden Sie Anregungen,
¿ wie Sie auf unerlaubte Fragen antworten können,
¿ wie Sie auch in Stressinterviews souverän reagieren,
¿ wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen,
¿ wie Sie Ihre Selbstpräsentation aufbauen,
¿ was Sie als neue Führungskraft im Unternehmen tun sollten um anzukommen und nicht an Intrigen zu scheitern!
¿ wie Sie sich zum Vorstellungsgespräch kleiden und
¿ wie Sie sich im Vorstellungsgespräch verhalten.
Über den Autor
Der Autor, Dipl.- Kfm. Ludwig Briehl hat auf dem 2ten Bildungsweg Volks- und Betriebswirtschaft an der FernUniversität Hagen studiert und als Dipl.-Kaufmann abgeschlossen. Nach langen Jahren als Führungskraft im Vertrieb und im Personalmanagement ist er seit 1995 selbstständiger Seminarleiter, Persönlichkeitstrainer und Coach. Er ist erreichbar in der Nähe des Bodensees, unter
Institut für Mitarbeiterentwicklung
Hewenstraße 11
78194 Immendingen
[...]
Institut für Mitarbeiterentwicklung
Hewenstraße 11
78194 Immendingen
[...]
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
1 Der wichtige erste Eindruck 7
1.1 Weshalb niemand dem ersten Eindruck entgehen kann 7
1.2 Weshalb der erste Eindruck so wichtig ist 10
2 Signale des Körpers und der Kleidung 13
2.1 Die Körpersprache - was die Signale unseres Körpers
über uns vermitteln 13
2.2 Kleider machen Leute - wichtige Kleidungsregeln
für Männer und Frauen 15
3 Wie Sie sich optimal auf das Einstellungsgespräch vorbereiten 18
3.1 Nervosität abbauen 18
3.2 Zwölf Schritte zur optimalen Vorbereitung 20
4 Das Vorstellungsgespräch 26
4.1 Stressinterview 26
4.2 Die Benimmregeln, denen Sie folgen müssen 28
4.3 Die absoluten Todsünden beim Vorstellungsinterview 31
4.4 So präsentieren Sie Ihren Lebenslauf 32
4.5 Die Fragen, auf die Sie eine überzeugende Antwort haben müssen 34
4.5.1 Zulässige Fragen - wann Sie nicht ungestraft lügen dürfen! 34
4.5.2 Unzulässige Fragen - wann Sie ungestraft lügen dürfen! 36
4.5.3 Fragen zum Unternehmen 38
4.5.4 Fragen zur beruflichen Motivation und zur persönlichen Biografie 44
4.5.5 Fragen zu Fähigkeiten und Eigenschaften 53
4.5.6 Fragen zum Test Ihres Selbstwertgefühls 70
4.5.7 Fragen zu Ihren Aktivitäten 78
5 Sinnvolle Fragen an das Unternehmen 82
6 Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch 85
6.1 Analyse: In welches Unternehmen - autoritär oder partnerschaftlich - gerate ich hier? 85
6.2 Kämpfen um die Stelle 86
6.3 Aus Absagen lernen 87
7 Die erfolgreiche Führungskraft - Regeln für die ersten Arbeitstage 88
7.1 Gelungene Selbstvorstellung 88
7.2 Gelungene Kontaktaufnahme zu dem Vorgesetzten 89
7.3 Gelungene Kontaktaufnahme zu den Mitarbeitern 90
7.4 Gut strukturiert an die Arbeit 91
1 Der wichtige erste Eindruck 7
1.1 Weshalb niemand dem ersten Eindruck entgehen kann 7
1.2 Weshalb der erste Eindruck so wichtig ist 10
2 Signale des Körpers und der Kleidung 13
2.1 Die Körpersprache - was die Signale unseres Körpers
über uns vermitteln 13
2.2 Kleider machen Leute - wichtige Kleidungsregeln
für Männer und Frauen 15
3 Wie Sie sich optimal auf das Einstellungsgespräch vorbereiten 18
3.1 Nervosität abbauen 18
3.2 Zwölf Schritte zur optimalen Vorbereitung 20
4 Das Vorstellungsgespräch 26
4.1 Stressinterview 26
4.2 Die Benimmregeln, denen Sie folgen müssen 28
4.3 Die absoluten Todsünden beim Vorstellungsinterview 31
4.4 So präsentieren Sie Ihren Lebenslauf 32
4.5 Die Fragen, auf die Sie eine überzeugende Antwort haben müssen 34
4.5.1 Zulässige Fragen - wann Sie nicht ungestraft lügen dürfen! 34
4.5.2 Unzulässige Fragen - wann Sie ungestraft lügen dürfen! 36
4.5.3 Fragen zum Unternehmen 38
4.5.4 Fragen zur beruflichen Motivation und zur persönlichen Biografie 44
4.5.5 Fragen zu Fähigkeiten und Eigenschaften 53
4.5.6 Fragen zum Test Ihres Selbstwertgefühls 70
4.5.7 Fragen zu Ihren Aktivitäten 78
5 Sinnvolle Fragen an das Unternehmen 82
6 Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch 85
6.1 Analyse: In welches Unternehmen - autoritär oder partnerschaftlich - gerate ich hier? 85
6.2 Kämpfen um die Stelle 86
6.3 Aus Absagen lernen 87
7 Die erfolgreiche Führungskraft - Regeln für die ersten Arbeitstage 88
7.1 Gelungene Selbstvorstellung 88
7.2 Gelungene Kontaktaufnahme zu dem Vorgesetzten 89
7.3 Gelungene Kontaktaufnahme zu den Mitarbeitern 90
7.4 Gut strukturiert an die Arbeit 91
Details
| Empfohlen (bis): | 65 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 20 |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Rubrik: | Ratgeber |
| Thema: | Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 96 S. |
| ISBN-13: | 9783941788008 |
| ISBN-10: | 3941788000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Briehl, Ludwig |
| Hersteller: |
Briehl, Ludwig
Verlag für Mitarbeiterentwicklung |
| Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
| Von/Mit: | Ludwig Briehl |
| Erscheinungsdatum: | 15.07.2009 |
| Gewicht: | 0,152 kg |
Über den Autor
Der Autor, Dipl.- Kfm. Ludwig Briehl hat auf dem 2ten Bildungsweg Volks- und Betriebswirtschaft an der FernUniversität Hagen studiert und als Dipl.-Kaufmann abgeschlossen. Nach langen Jahren als Führungskraft im Vertrieb und im Personalmanagement ist er seit 1995 selbstständiger Seminarleiter, Persönlichkeitstrainer und Coach. Er ist erreichbar in der Nähe des Bodensees, unter
Institut für Mitarbeiterentwicklung
Hewenstraße 11
78194 Immendingen
[...]
Institut für Mitarbeiterentwicklung
Hewenstraße 11
78194 Immendingen
[...]
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
1 Der wichtige erste Eindruck 7
1.1 Weshalb niemand dem ersten Eindruck entgehen kann 7
1.2 Weshalb der erste Eindruck so wichtig ist 10
2 Signale des Körpers und der Kleidung 13
2.1 Die Körpersprache - was die Signale unseres Körpers
über uns vermitteln 13
2.2 Kleider machen Leute - wichtige Kleidungsregeln
für Männer und Frauen 15
3 Wie Sie sich optimal auf das Einstellungsgespräch vorbereiten 18
3.1 Nervosität abbauen 18
3.2 Zwölf Schritte zur optimalen Vorbereitung 20
4 Das Vorstellungsgespräch 26
4.1 Stressinterview 26
4.2 Die Benimmregeln, denen Sie folgen müssen 28
4.3 Die absoluten Todsünden beim Vorstellungsinterview 31
4.4 So präsentieren Sie Ihren Lebenslauf 32
4.5 Die Fragen, auf die Sie eine überzeugende Antwort haben müssen 34
4.5.1 Zulässige Fragen - wann Sie nicht ungestraft lügen dürfen! 34
4.5.2 Unzulässige Fragen - wann Sie ungestraft lügen dürfen! 36
4.5.3 Fragen zum Unternehmen 38
4.5.4 Fragen zur beruflichen Motivation und zur persönlichen Biografie 44
4.5.5 Fragen zu Fähigkeiten und Eigenschaften 53
4.5.6 Fragen zum Test Ihres Selbstwertgefühls 70
4.5.7 Fragen zu Ihren Aktivitäten 78
5 Sinnvolle Fragen an das Unternehmen 82
6 Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch 85
6.1 Analyse: In welches Unternehmen - autoritär oder partnerschaftlich - gerate ich hier? 85
6.2 Kämpfen um die Stelle 86
6.3 Aus Absagen lernen 87
7 Die erfolgreiche Führungskraft - Regeln für die ersten Arbeitstage 88
7.1 Gelungene Selbstvorstellung 88
7.2 Gelungene Kontaktaufnahme zu dem Vorgesetzten 89
7.3 Gelungene Kontaktaufnahme zu den Mitarbeitern 90
7.4 Gut strukturiert an die Arbeit 91
1 Der wichtige erste Eindruck 7
1.1 Weshalb niemand dem ersten Eindruck entgehen kann 7
1.2 Weshalb der erste Eindruck so wichtig ist 10
2 Signale des Körpers und der Kleidung 13
2.1 Die Körpersprache - was die Signale unseres Körpers
über uns vermitteln 13
2.2 Kleider machen Leute - wichtige Kleidungsregeln
für Männer und Frauen 15
3 Wie Sie sich optimal auf das Einstellungsgespräch vorbereiten 18
3.1 Nervosität abbauen 18
3.2 Zwölf Schritte zur optimalen Vorbereitung 20
4 Das Vorstellungsgespräch 26
4.1 Stressinterview 26
4.2 Die Benimmregeln, denen Sie folgen müssen 28
4.3 Die absoluten Todsünden beim Vorstellungsinterview 31
4.4 So präsentieren Sie Ihren Lebenslauf 32
4.5 Die Fragen, auf die Sie eine überzeugende Antwort haben müssen 34
4.5.1 Zulässige Fragen - wann Sie nicht ungestraft lügen dürfen! 34
4.5.2 Unzulässige Fragen - wann Sie ungestraft lügen dürfen! 36
4.5.3 Fragen zum Unternehmen 38
4.5.4 Fragen zur beruflichen Motivation und zur persönlichen Biografie 44
4.5.5 Fragen zu Fähigkeiten und Eigenschaften 53
4.5.6 Fragen zum Test Ihres Selbstwertgefühls 70
4.5.7 Fragen zu Ihren Aktivitäten 78
5 Sinnvolle Fragen an das Unternehmen 82
6 Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch 85
6.1 Analyse: In welches Unternehmen - autoritär oder partnerschaftlich - gerate ich hier? 85
6.2 Kämpfen um die Stelle 86
6.3 Aus Absagen lernen 87
7 Die erfolgreiche Führungskraft - Regeln für die ersten Arbeitstage 88
7.1 Gelungene Selbstvorstellung 88
7.2 Gelungene Kontaktaufnahme zu dem Vorgesetzten 89
7.3 Gelungene Kontaktaufnahme zu den Mitarbeitern 90
7.4 Gut strukturiert an die Arbeit 91
Details
| Empfohlen (bis): | 65 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 20 |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Rubrik: | Ratgeber |
| Thema: | Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 96 S. |
| ISBN-13: | 9783941788008 |
| ISBN-10: | 3941788000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Briehl, Ludwig |
| Hersteller: |
Briehl, Ludwig
Verlag für Mitarbeiterentwicklung |
| Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
| Von/Mit: | Ludwig Briehl |
| Erscheinungsdatum: | 15.07.2009 |
| Gewicht: | 0,152 kg |
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