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HR-Exzellenz
Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Buch von Walter Jochmann (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. Human Resource Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, erhalten die Leser direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.
Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. Human Resource Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, erhalten die Leser direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.
Über den Autor

Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International und des Kienbaum Institut [...] für Leadership & Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der International School of Management und Geschäftsführer des Instituts. Stefan Diestel ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management und Akademischer Leiter des Instituts.

Zusammenfassung

Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. HR Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und zukünftige Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, bietet es umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.

Inhaltsverzeichnis
Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen.- Alternde Belegschaften.- Demografiemanagement.- Human Resource Management.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xvii
412 S.
45 s/w Illustr.
412 S. 45 Abb.
ISBN-13: 9783658147242
ISBN-10: 3658147245
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14724-2
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Redaktion: Jochmann, Walter
Diestel, Stefan
Böckenholt, Ingo
Herausgeber: Walter Jochmann/Ingo Böckenholt/Stefan Diestel
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 246 x 173 x 29 mm
Von/Mit: Walter Jochmann (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.12.2016
Gewicht: 0,897 kg
Artikel-ID: 108132808
Über den Autor

Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International und des Kienbaum Institut [...] für Leadership & Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der International School of Management und Geschäftsführer des Instituts. Stefan Diestel ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management und Akademischer Leiter des Instituts.

Zusammenfassung

Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. HR Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und zukünftige Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, bietet es umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.

Inhaltsverzeichnis
Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen.- Alternde Belegschaften.- Demografiemanagement.- Human Resource Management.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xvii
412 S.
45 s/w Illustr.
412 S. 45 Abb.
ISBN-13: 9783658147242
ISBN-10: 3658147245
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14724-2
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Redaktion: Jochmann, Walter
Diestel, Stefan
Böckenholt, Ingo
Herausgeber: Walter Jochmann/Ingo Böckenholt/Stefan Diestel
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 246 x 173 x 29 mm
Von/Mit: Walter Jochmann (u. a.)
Erscheinungsdatum: 15.12.2016
Gewicht: 0,897 kg
Artikel-ID: 108132808
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