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Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung - das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.
- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.
- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.
- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.
Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements - auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen der Generationen, neue Führungslogiken und Unzufriedenheit der Geschäftsführung mit der Personalabteilung - das Personalmanagement muss zahlreiche Herausforderungen meistern. Viele Unternehmen haben deshalb die flexiblere und vermeintlich günstigere Alternative gewählt: Outsourcing! Dieses Buch verdeutlicht die Notwendigkeit eines radikalen Umdenkens in deutschen Personalbereichen, um sich auf die wesentlichen Erfolgsmomente guter Personalarbeit zu konzentrieren.
- Die Personalwertkette: So beziffern Sie den Wert der Personalarbeit.
- Die Impulsgeber-Scorecard: Definieren Sie die Rolle von HR im Unternehmen.
- HR-Strategie: So unterstützen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne des Unternehmenserfolgs.
Dieses Buch entschlüsselt die DNA erfolgreichen Personalmanagements - auf Basis der Ergebnisse zahlreicher empirischer Studien, Workshops und Beratungsprojekte.
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
XV
143 S. mit 24 Abbildungen und 7 Tabellen |
| ISBN-13: | 9783800649389 |
| ISBN-10: | 3800649381 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Hackl, Benedikt (Prof. Dr.)/Gerpott, Fabiola |
| Auflage: | 1/2015 |
| vahlen verlag im beck verlag: | Vahlen Verlag im Beck Verlag |
| Maße: | 246 x 167 x 15 mm |
| Von/Mit: | Benedikt/Gerpott, Fabiola Hackl |
| Erscheinungsdatum: | 25.12.2014 |
| Gewicht: | 0,447 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
XV
143 S. mit 24 Abbildungen und 7 Tabellen |
| ISBN-13: | 9783800649389 |
| ISBN-10: | 3800649381 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Hackl, Benedikt (Prof. Dr.)/Gerpott, Fabiola |
| Auflage: | 1/2015 |
| vahlen verlag im beck verlag: | Vahlen Verlag im Beck Verlag |
| Maße: | 246 x 167 x 15 mm |
| Von/Mit: | Benedikt/Gerpott, Fabiola Hackl |
| Erscheinungsdatum: | 25.12.2014 |
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