Die Auswirkungen des demographischen Wandels
induzieren altersstrukturelle Umschichtungen in
unserer Gesellschaft, deren Relevanz in den nächsten
Jahren und Jahrzehnten, sowohl auf mikro- als auch
auf makroökonomischer Ebene stark an Bedeutung
gewinnen wird. Angesichts des Ergrauens unserer
Gesellschaft sind die daraus resultierenden, ernst
zu nehmenden Herausforderungen als
Querschnittsmaterie zu verstehen und fordern
speziell für die Beschäftigungspolitik, aber auch
für den gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
im Sozialstaat Österreich verstärkte Maßnahmen. Im
Zuge seiner Spezialisierung auf International Health
Consulting setzte sich Thomas Kern unter anderem mit
Themen zu Public-Private-Partnerships und
Development Economics im Gesundheitswesen
auseinander, und analysierte in diesem Zusammenhang
die Relevanz des demographischen Wandels für die
Arbeitswelt. Dieses Buch richtet sich an
Entscheidungsträger auf Arbeitnehmer- und
Arbeitgeberseite, sowie an
Wirtschaftswissenschaftler, Ökonomen und Juristen
aller relevanten Institutionen und Organisationen.