Führungsmängel begünstigen Konflikte am Ar...

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Beschreibung

In Zeiten wirtschaftlicher und sozialer Veränderungen ist es für Unternehmen außerordentlich wichtig gut funktionierende Strukturen zu schaffen und die interne Zusammenarbeit konfliktarm zu gestalten, um Reibungsverluste zu minimieren und Spannungen hintanzuhalten. Effiziente Personalführung und erfolgreiche, friktionsfreie interne Zusammenarbeit sind unumstritten strategische Erfolgsfaktoren in der Unternehmensführung. Die Qualität der Führung und das gezeigte Führungsverhalten schwanken jedoch stark, und lassen sich mit gut und schlecht nur sehr oberflächlich und wenig objektiv beurteilen. Was für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als gutes Führungsverhalten gilt, muss aus dem Blickwinkel der Geschäftsführung keinesfalls gut bedeuten und umgekehrt. Dies wirft die Frage auf, was gutes Führungsverhalten überhaupt ist und welche Auswirkungen Führungsmängel haben können.

Über den Autor

Mag. Christian Kandutsch, MBA MMSc, Unternehmensberater und ManagementtrainerGeschäftsführer Institut für Führung GmbH

Details

Erscheinungsjahr:	2015
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	76 S.
ISBN-13:	9783639853612
ISBN-10:	363985361X
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Kandutsch, Christian
Hersteller:	AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU:	OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, D-66111 Saarbrücken, info@akademikerverlag.de
Maße:	220 x 150 x 6 mm
Von/Mit:	Christian Kandutsch
Erscheinungsdatum:	17.06.2015
Gewicht:	0,131 kg