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Führung, wohin führst du?
Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren
Buch von Wolfgang Habelt (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht oder nur unzureichend! Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt! Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber! Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht!Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen/Innovationen kaum mehr Raum & Kraft lässt! Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren - vielfach zu ihren Ungunsten - verändert haben, welche immateriellen Unternehmenswerte immer mehr Einfluss auf ihr Aufgabengebiet haben und wie die Bilanzierungspolitik des Unternehmens mehr und mehr auf die Management- und Führungsarbeit und die Vergütung Einfluss nimmt.
Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht oder nur unzureichend! Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt! Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber! Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht!Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen/Innovationen kaum mehr Raum & Kraft lässt! Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren - vielfach zu ihren Ungunsten - verändert haben, welche immateriellen Unternehmenswerte immer mehr Einfluss auf ihr Aufgabengebiet haben und wie die Bilanzierungspolitik des Unternehmens mehr und mehr auf die Management- und Führungsarbeit und die Vergütung Einfluss nimmt.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 217
Inhalt: XI
217 S.
ISBN-13: 9783486721119
ISBN-10: 3486721119
Sprache: Deutsch
Autor: Habelt, Wolfgang
Sonnabend, Michael
Auflage: 2. Aufl.
Hersteller: Oldenbourg
De Gruyter Oldenbourg
Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Abbildungen: m. 12 zweifarb. Abb.
Maße: 240 x 170 x 13 mm
Von/Mit: Wolfgang Habelt (u. a.)
Erscheinungsdatum: 19.12.2012
Gewicht: 0,569 kg
preigu-id: 106188785
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 217
Inhalt: XI
217 S.
ISBN-13: 9783486721119
ISBN-10: 3486721119
Sprache: Deutsch
Autor: Habelt, Wolfgang
Sonnabend, Michael
Auflage: 2. Aufl.
Hersteller: Oldenbourg
De Gruyter Oldenbourg
Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Abbildungen: m. 12 zweifarb. Abb.
Maße: 240 x 170 x 13 mm
Von/Mit: Wolfgang Habelt (u. a.)
Erscheinungsdatum: 19.12.2012
Gewicht: 0,569 kg
preigu-id: 106188785
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