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Frauen und Gehalt
So verhandelst Du gelassen und erfolgreich
Buch von Claudia Irsfeld
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Frauen verdienen im Schnitt 18% weniger als Männer (Gender Pay Gap) und bekommen durchschnittlich 40% weniger Rente. Das hat viele Ursachen, z.B. arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit und seltener in Führungspositionen. Ein weiterer Grund, der oft vernachlässigt wird, besteht darin, dass Frauen im Vergleich zu Männern sowohl ihr Gehalt anders verhandeln als auch anders behandelt werden. Das Buch Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich. zeigt, warum das so ist, welche geschlechts-spezifischen Muster hier wirken, in welchem Verhandlungsdilemma Frauen stecken und wie Frauen mit diesem Wissen souverän, kompetent, mutig und erfolgreich ihr Gehalt verhandeln können.

Das Buch richtet sich an: Absolventinnen von Universitäten, Akademien, Hochschulen und Abgängerinnen von den vielen anderen Ausbildungseinrichtungen, die Frauen zu starken Leistungsträgerinnen in Wirtschaft und Gesellschaft werden lassen, aber auch an Berufseinsteigerinnen oder auch an erfahrene Businessfrauen, die einen Stellenwechsel im Unternehmen oder eine neue Position anstreben oder sich ganz einfach mit dem Thema beschäftigen wollen.
Frauen verdienen im Schnitt 18% weniger als Männer (Gender Pay Gap) und bekommen durchschnittlich 40% weniger Rente. Das hat viele Ursachen, z.B. arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit und seltener in Führungspositionen. Ein weiterer Grund, der oft vernachlässigt wird, besteht darin, dass Frauen im Vergleich zu Männern sowohl ihr Gehalt anders verhandeln als auch anders behandelt werden. Das Buch Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich. zeigt, warum das so ist, welche geschlechts-spezifischen Muster hier wirken, in welchem Verhandlungsdilemma Frauen stecken und wie Frauen mit diesem Wissen souverän, kompetent, mutig und erfolgreich ihr Gehalt verhandeln können.

Das Buch richtet sich an: Absolventinnen von Universitäten, Akademien, Hochschulen und Abgängerinnen von den vielen anderen Ausbildungseinrichtungen, die Frauen zu starken Leistungsträgerinnen in Wirtschaft und Gesellschaft werden lassen, aber auch an Berufseinsteigerinnen oder auch an erfahrene Businessfrauen, die einen Stellenwechsel im Unternehmen oder eine neue Position anstreben oder sich ganz einfach mit dem Thema beschäftigen wollen.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Rechtsratgeber
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 163
Inhalt: 164 S.
ISBN-13: 9783946297246
ISBN-10: 3946297242
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Irsfeld, Claudia
Auflage: Zweite überarbeitete Auflage
Hersteller: Reisser, Marie-Theres
Marie von Mallwitz Verlag
Maße: 208 x 133 x 21 mm
Von/Mit: Claudia Irsfeld
Erscheinungsdatum: 29.07.2022
Gewicht: 0,332 kg
preigu-id: 122068108
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Rechtsratgeber
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Seiten: 163
Inhalt: 164 S.
ISBN-13: 9783946297246
ISBN-10: 3946297242
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Irsfeld, Claudia
Auflage: Zweite überarbeitete Auflage
Hersteller: Reisser, Marie-Theres
Marie von Mallwitz Verlag
Maße: 208 x 133 x 21 mm
Von/Mit: Claudia Irsfeld
Erscheinungsdatum: 29.07.2022
Gewicht: 0,332 kg
preigu-id: 122068108
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