Flexible Bürokonzepte für die Generation Y...

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Beschreibung

Die Mitarbeiterbindung und flexible Arbeitsformen werden bei strategischen Unternehmensentscheidungen immer wichtiger. Wie wird die Personalpolitik künftig aussehen? Worauf müssen Unternehmen bei der Etablierung flexibler Bürokonzepte achten?

Die Autorin Sandra Schulz erläutert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv binden können. Ein flexibles Bürokonzept spielt hier oft eine tragende Rolle. Gerade für die Generation Y ist dies ein entscheidender Faktor, wie Schulz anhand eines großen Transportunternehmens verdeutlicht.

Die Autorin konzentriert sich auf die emotionale Komponente von Commitment gegenüber einem Unternehmen. Gibt es generationsspezifische Unterschiede? Wie hat sich die Arbeitswelt verändert? Die aus einer Befragung generierten Ergebnisse beantworten diese Fragen, aus denen Schulz konkrete Handlungsempfehlungen ableitet.

Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Flexibilisierung;
- Bürokonzept;
- Commitment;
- Generation Y

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	140 S. 1 farbige Illustr.
ISBN-13:	9783956872266
ISBN-10:	3956872266
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schulz, Sandra
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	ScienceFactory Science Factory
Maße:	210 x 148 x 11 mm
Von/Mit:	Sandra Schulz
Erscheinungsdatum:	06.06.2018
Gewicht:	0,213 kg

Artikel-ID: 113931022

Details

Erscheinungsjahr:	2018
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	140 S. 1 farbige Illustr.
ISBN-13:	9783956872266
ISBN-10:	3956872266
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schulz, Sandra
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	ScienceFactory Science Factory
Maße:	210 x 148 x 11 mm
Von/Mit:	Sandra Schulz
Erscheinungsdatum:	06.06.2018
Gewicht:	0,213 kg