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Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den Themen
- AGB-Kontrolle
- Verdachtskündigung
- Anspruch aus einem Tarifvertrag
- Anspruch aus einem Sozialplan.
Vorteile auf einen Blick
- zwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) Fälle
- Einführung in die Fallbearbeitung
- zahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.
Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.
Dieses Buch behandelt das gesamte Arbeitsrecht ausschließlich fallbezogen.
Zunächst wird die Leserschaft anhand einer ausführlichen Einführung an die Typologie arbeitsrechtlicher Fälle und ihrer Bearbeitungstechnik herangeführt. Eine thesenartige Zusammenfassung rundet die Darstellung ab.
In den sich daran anschließenden zwölf Fällen, welche allesamt Original-Entscheidungen des BAG nachgebildet worden sind, finden die Bereiche Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht und Verfahrensrecht Berücksichtigung.
Neben den einer jeden Falllösung vorangestellten Vorüberlegungen helfen zahlreiche Übersichten den Studierenden den Prüfungsaufbau eines arbeitsrechtlichen Falles besser zu verstehen. Darin enthalten sind beispielsweise Grund- und Aufbauschemata zu den Themen
- AGB-Kontrolle
- Verdachtskündigung
- Anspruch aus einem Tarifvertrag
- Anspruch aus einem Sozialplan.
Vorteile auf einen Blick
- zwölf (Original-Entscheidungen des BAG nachgebildete) Fälle
- Einführung in die Fallbearbeitung
- zahlreiche Übersichten und Prüfungsschemata
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.
Zielgruppe
Für Studierende und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.
| Erscheinungsjahr: | 2026 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | Juristische Fall-Lösungen |
| Inhalt: |
XVIII
187 S. 205 S. |
| ISBN-13: | 9783406828454 |
| ISBN-10: | 3406828450 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Junker, Abbo |
| Auflage: | 6. neu bearbeitete Auflage |
| Hersteller: |
C.H. Beck
Verlag C.H. Beck GmbH & Co. KG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, produktsicherheit@beck.de |
| Maße: | 241 x 163 x 17 mm |
| Von/Mit: | Abbo Junker |
| Erscheinungsdatum: | 17.06.2026 |
| Gewicht: | 0,39 kg |
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