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Beschreibung
Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.
Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.
Über den Autor
Prof. Dr. Karin Meyer, MBA, [...]. ist Professorin an der EHiP Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive, Wirtschaftspsychologin sowie selbstständige Beraterin/Trainerin und Dozentin. Zu ihren Forschungsinteressen zählen neben der Personal- und Unternehmensführung auch aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie - ebenso der Transfer in Lehre und Praxis.
Zusammenfassung

Wirtschaftspsychologisches Essential zum Mobbing in agilen Organisationen

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Theoretische Grundlagen.- Ausgewähltes Mobbing-Fallbeispiel der psychologischen Beratungspraxis.- Kritische Reflexion und Fazit.
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
49 S.
6 s/w Illustr.
ISBN-13: 9783662668085
ISBN-10: 3662668084
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Meyer, Karin
Auflage: 1. Auflage 2023
Hersteller: Springer
Springer-Verlag GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Karin Meyer
Erscheinungsdatum: 23.02.2023
Gewicht: 0,092 kg
Artikel-ID: 126243825

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