Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl | preigu

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Cover: 9783658164553 | Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl | Thorsten Krings | Buch

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Beschreibung

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt.

Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl.

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt.

Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl.

Inhaltsverzeichnis

Vorauswahl.- Personalmarketing.- Persönlichkeit versus Kompetenzen.- Das Auswahlgespräch.- Einsatz von Testverfahren.- Multimodale Auswahlverfahren.- Feedback.- Probezeit.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	135
Inhalt:	xii 135 S. 11 s/w Illustr. 135 S. 11 Abb.
ISBN-13:	9783658164553
ISBN-10:	3658164557
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-16455-3
Autor:	Krings, Thorsten
Auflage:	1. Aufl.
Hersteller:	Springer Gabler Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Abbildungen:	XII, 135 S. 11 Abb.
Maße:	240 x 167 x 10 mm
Von/Mit:	Thorsten Krings
Erscheinungsdatum:	23.02.2017
Gewicht:	0,272 kg

preigu-id: 108510813

Inhaltsverzeichnis

Vorauswahl.- Personalmarketing.- Persönlichkeit versus Kompetenzen.- Das Auswahlgespräch.- Einsatz von Testverfahren.- Multimodale Auswahlverfahren.- Feedback.- Probezeit.

Details

Erscheinungsjahr:	2017
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	135
Inhalt:	xii 135 S. 11 s/w Illustr. 135 S. 11 Abb.
ISBN-13:	9783658164553
ISBN-10:	3658164557
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-16455-3
Autor:	Krings, Thorsten
Auflage:	1. Aufl.
Hersteller:	Springer Gabler Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden
Abbildungen:	XII, 135 S. 11 Abb.
Maße:	240 x 167 x 10 mm
Von/Mit:	Thorsten Krings
Erscheinungsdatum:	23.02.2017
Gewicht:	0,272 kg

preigu-id: 108510813

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