Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. ...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit längst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen müssen.

Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf?

Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen.

Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Human Resources;
- HR;
- Human Resource Management;
- Mitarbeiterperformance

Details

Erscheinungsjahr:	2019
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	68 S. 1 farbige Illustr.
ISBN-13:	9783956879920
ISBN-10:	3956879929
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Korte, Jennifer
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	Science Factory
Verantwortliche Person für die EU:	Science Factory, Hermannstal 119k, D-22119 Hamburg, info@bedey-media.de
Maße:	210 x 148 x 6 mm
Von/Mit:	Jennifer Korte
Erscheinungsdatum:	07.08.2019
Gewicht:	0,112 kg