Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
42,95 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Lieferzeit 2-4 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit längst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen müssen.
Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf?
Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Human Resources;
- HR;
- Human Resource Management;
- Mitarbeiterperformance
Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf?
Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Human Resources;
- HR;
- Human Resource Management;
- Mitarbeiterperformance
Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit längst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen müssen.
Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf?
Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Human Resources;
- HR;
- Human Resource Management;
- Mitarbeiterperformance
Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklärt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslöst. Außerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf?
Für neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschätzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfähigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknüpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefühl zum Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Mitarbeiterbindung;
- Human Resources;
- HR;
- Human Resource Management;
- Mitarbeiterperformance
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
68 S.
1 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783956879920 |
| ISBN-10: | 3956879929 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Korte, Jennifer |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Science Factory |
| Verantwortliche Person für die EU: | Science Factory, Hermannstal 119k, D-22119 Hamburg, info@bedey-media.de |
| Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
| Von/Mit: | Jennifer Korte |
| Erscheinungsdatum: | 07.08.2019 |
| Gewicht: | 0,112 kg |
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
68 S.
1 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783956879920 |
| ISBN-10: | 3956879929 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Korte, Jennifer |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | Science Factory |
| Verantwortliche Person für die EU: | Science Factory, Hermannstal 119k, D-22119 Hamburg, info@bedey-media.de |
| Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
| Von/Mit: | Jennifer Korte |
| Erscheinungsdatum: | 07.08.2019 |
| Gewicht: | 0,112 kg |
Sicherheitshinweis
Ähnliche Produkte
Taschenbuch
Lieferzeit 2-4 Werktage
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
