Inhalt1 Einleitung 72 Definition des Untersuchungsgegenstandes 153 Zu einer Austauschtheorie des Ehrenamtes 223.1 Ausgangspunkt und Probleme 223.2 Theoretische Grundlagen und Prämissen 293.3 Ideen und Handlungsfelder 383.3.1 Religiös motiviertes Engagement (Caritas) 413.3.2 Zum Generieren und Präsentieren von Status mit dem Ehrenamt 583.3.3 Bürgerschaftliches Engagement in Zweckvereinen 673.3.4 Engagement in Gemeinschaften 773.3.5 Zum Tausch 'Arbeitszeit gegen Wissen' 814 Zum Kontext des Engagements 844.1 Organisationsbezogene Einflussfaktoren 844.2 Der Lebenslauf als Rahmenbedingung für freiwillige Tätigkeiten 954.3 Der weitere gesellschaftliche Kontext 1045 Zwischenbilanz mit einem Ausblick auf die empirischen Analysen 1136 Datenbasis: Das Sozio-ökonomische Panel (SOEP) 1176.1 Die Grundstruktur der Befragung und ihre Stichproben 1176.2 Das Erhebungsinstrument für ehrenamtliche Tätigkeiten 1186.3 Die zeitliche Struktur der Daten für freiwilliges Engagement 1216.4 Unabhängige Variablen 1287 Design und statistisches Verfahren 1327.1 Mobilitätstabellen für ehrenamtliche Tätigkeiten 1327.2 Zugangskohorten 1367.3 Das zeitdiskrete logistische Regressionsmodellfür Verweildaueranalysen 1437.4 Datenorganisation im 'Person Period Data Set' 1478 Engagement aus der Querschnittperspektive 1509 Engagement aus der Längsschnittperspektive 1589.1 Merkmale der Zugangskohorten 1589.2 Zum Rekrutierungsreservoir: Eine Analyse des Zugangs über fünf Jahre 1729.3 Zur Dauer freiwilliger Tätigkeiten 1979.4 Perforierte Engagementverläufe 2119.5 Der Querschnittsbestand aus dynamischer Perspektive 21710 Abschließende Betrachtung: Zusammenfassung und Ausblick 22211 Statistischer Anhang 229Literatur 253Nachwort und Dank 276