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Cover: 9783639391916 | Diversity Management | Dominik Sandner | Taschenbuch | Paperback
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Diversity Management
Vielfalt als Ressource Betriebswirtschaftliche Begründungen
Taschenbuch von Dominik Sandner
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Diversity Management als betriebswirtschaftliches Konzept zur bewussten Wahrnehmung und Nutzung von personeller Vielfalt in Organisationen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Demographische und gesellschaftspolitische Veränderungen sowie Migration und Antidiskriminierungsgesetze erfordern die Auseinandersetzung mit personeller Vielfalt in privaten und öffentlichen Organisationen sowie NGOs. Dominik Sandner zeigt, dass Vielfalt neben der Herausforderung auch ein betriebswirtschaftliches Potenzial birgt. Ausgehend von Österreich und Europa, dem Konzept von Diversity Management und der Entwicklung in den USA werden Kosten und Nutzen gegenübergestellt und betriebswirtschaftliche Begründungen herausgearbeitet. Da es bislang kein dienliches Messsystem gibt, stellt der Autor ein an die Balanced Scorecard angelehntes Planungsinstrument vor, mittels dem aus strategischen Zielen operationalisierbare Vorgaben für das Diversity Management abgeleitet werden können. Die Arbeit gibt sowohl PraktikerInnen als auch WissenschafterInnen einen ausgezeichneten Überblick zum Thema Diversity Management und stellt erstmals auch die Frage nach der betriebswirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Relation in den Vordergrund.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Diversity Management als betriebswirtschaftliches Konzept zur bewussten Wahrnehmung und Nutzung von personeller Vielfalt in Organisationen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Demographische und gesellschaftspolitische Veränderungen sowie Migration und Antidiskriminierungsgesetze erfordern die Auseinandersetzung mit personeller Vielfalt in privaten und öffentlichen Organisationen sowie NGOs. Dominik Sandner zeigt, dass Vielfalt neben der Herausforderung auch ein betriebswirtschaftliches Potenzial birgt. Ausgehend von Österreich und Europa, dem Konzept von Diversity Management und der Entwicklung in den USA werden Kosten und Nutzen gegenübergestellt und betriebswirtschaftliche Begründungen herausgearbeitet. Da es bislang kein dienliches Messsystem gibt, stellt der Autor ein an die Balanced Scorecard angelehntes Planungsinstrument vor, mittels dem aus strategischen Zielen operationalisierbare Vorgaben für das Diversity Management abgeleitet werden können. Die Arbeit gibt sowohl PraktikerInnen als auch WissenschafterInnen einen ausgezeichneten Überblick zum Thema Diversity Management und stellt erstmals auch die Frage nach der betriebswirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Relation in den Vordergrund.
Über den Autor
studierte Handelswissenschaft an der WU Wien und in Mexico City.Spezialisierung auf verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management.Nach Anstellungen im Sozialbereich seit 2005 als Experte fürDiversity Management bei diversityworks der prove UnternehmensberatungGmbH in Wien tätig.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 232 S.
ISBN-13: 9783639391916
ISBN-10: 3639391918
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Sandner, Dominik
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 14 mm
Von/Mit: Dominik Sandner
Erscheinungsdatum: 14.03.2012
Gewicht: 0,364 kg
Artikel-ID: 106581987
Über den Autor
studierte Handelswissenschaft an der WU Wien und in Mexico City.Spezialisierung auf verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management.Nach Anstellungen im Sozialbereich seit 2005 als Experte fürDiversity Management bei diversityworks der prove UnternehmensberatungGmbH in Wien tätig.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
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Autor: Sandner, Dominik
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