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Cover: 9783639321098 | Diversity Management in interkulturellen Teams | Sonja Maria Danninger
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Diversity Management in interkulturellen Teams
Der Ansatz des Diversity Managements als Schlüssel zur Konfliktlösung in interkulturellen Teams
Taschenbuch von Sonja Maria Danninger
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Unternehmen sind durch die Globalisierung der Absatz- und Beschaffungsmärkte sowie des Arbeitsmarktes vor neue Herausforderungen gestellt. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, setzen Unternehmen oft interkulturelle Teams ein. Die kulturelle Diversität der Teammitglieder soll dem Unternehmen Vorteile bringen und es sollen Leistungen erzielt werden, die von homogenen Teams nicht in dergleichen Form erbracht werden können. Doch gleichzeitig treten in interkulturellen Teams zusätzliche Schwierigkeiten auf, welche Unternehmen und die zuständigen Manager entsprechend handhaben müssen. Die vorliegende Arbeit behandelt die Vor- und Nachteile von kultureller Diversität in interkulturellen Teams, und den Ansatz des Diversity Managements zum Umgang mit dieser kulturellen Diversität in Unternehmen und speziell in interkulturellen Teams. Der Ansatz des Diversity Managements kann zur Konfliktlösung in interkulturellen Teams verwendet werden, bzw. viel mehr zur Vorbeugung von potentiell auftretenden Konflikten. Durch die Erfüllung von Erfolgsvariablen zur Schaffung eines leistungsfähigen, interkulturellen Teams kann die Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Konflikten reduziert werden.
Unternehmen sind durch die Globalisierung der Absatz- und Beschaffungsmärkte sowie des Arbeitsmarktes vor neue Herausforderungen gestellt. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, setzen Unternehmen oft interkulturelle Teams ein. Die kulturelle Diversität der Teammitglieder soll dem Unternehmen Vorteile bringen und es sollen Leistungen erzielt werden, die von homogenen Teams nicht in dergleichen Form erbracht werden können. Doch gleichzeitig treten in interkulturellen Teams zusätzliche Schwierigkeiten auf, welche Unternehmen und die zuständigen Manager entsprechend handhaben müssen. Die vorliegende Arbeit behandelt die Vor- und Nachteile von kultureller Diversität in interkulturellen Teams, und den Ansatz des Diversity Managements zum Umgang mit dieser kulturellen Diversität in Unternehmen und speziell in interkulturellen Teams. Der Ansatz des Diversity Managements kann zur Konfliktlösung in interkulturellen Teams verwendet werden, bzw. viel mehr zur Vorbeugung von potentiell auftretenden Konflikten. Durch die Erfüllung von Erfolgsvariablen zur Schaffung eines leistungsfähigen, interkulturellen Teams kann die Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Konflikten reduziert werden.
Details
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 76
ISBN-13: 9783639321098
ISBN-10: 363932109X
Sprache: Deutsch
Autor: Danninger, Sonja Maria
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
Maße: 4 x 150 x 220 mm
Von/Mit: Sonja Maria Danninger
Gewicht: 0,132 kg
preigu-id: 107163699
Details
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
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Medium: Taschenbuch
Seiten: 76
ISBN-13: 9783639321098
ISBN-10: 363932109X
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Autor: Danninger, Sonja Maria
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