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Beschreibung
Über die Diversifikation, ihre verschiedenen Ausprägungen, Ursachen, Ziele, Realisationsformen und Möglichkeiten ist in der wirtschafts- wissenschaftlichen Literatur eine Vielzahl unterschiedlicher Meinungen auffindbar. Das Anliegen der Arbeit ist es, einen dies- bezüglich übergreifenden und einheitlich als abgesichert zu be- trachtenden Fundus zu erstellen. Weiterhin werden die organi- satorischen Eingliederungsmöglichkeiten von Diversifikations- strategien anhand neuester organisationstheoretischer Erkenntnisse analysiert. Im letzten Teil der Arbeit wird die zuvor aufgearbeitete Thematik der Diversifikation und ihrer organisatorischen Folgen anhand einer Fallstudie über einen in den letzten 15 Jahren mit grossem Erfolg diversifizierenden Konzern, der Hussel Holding AG, gängigen Usancen der heutigen Wirtschaftspraxis kritisch gegenüber- gestellt. Das Endergebnis stellt eine in Theorie und Praxis dem heutigen Wirtschaftsleben Rechnung tragende Darstellung über die Problematik der Diversifikation und ihrer organisatorischen Ein- gliederungsmöglichkeiten dar.
Über die Diversifikation, ihre verschiedenen Ausprägungen, Ursachen, Ziele, Realisationsformen und Möglichkeiten ist in der wirtschafts- wissenschaftlichen Literatur eine Vielzahl unterschiedlicher Meinungen auffindbar. Das Anliegen der Arbeit ist es, einen dies- bezüglich übergreifenden und einheitlich als abgesichert zu be- trachtenden Fundus zu erstellen. Weiterhin werden die organi- satorischen Eingliederungsmöglichkeiten von Diversifikations- strategien anhand neuester organisationstheoretischer Erkenntnisse analysiert. Im letzten Teil der Arbeit wird die zuvor aufgearbeitete Thematik der Diversifikation und ihrer organisatorischen Folgen anhand einer Fallstudie über einen in den letzten 15 Jahren mit grossem Erfolg diversifizierenden Konzern, der Hussel Holding AG, gängigen Usancen der heutigen Wirtschaftspraxis kritisch gegenüber- gestellt. Das Endergebnis stellt eine in Theorie und Praxis dem heutigen Wirtschaftsleben Rechnung tragende Darstellung über die Problematik der Diversifikation und ihrer organisatorischen Ein- gliederungsmöglichkeiten dar.
Details
Erscheinungsjahr: 1983
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 250 S.
ISBN-13: 9783820452686
ISBN-10: 3820452680
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 05268
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gebert, Frank
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: Peter Lang
Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, D-10178 Berlin, r.boehm-korff@peterlang.com
Maße: 210 x 148 x 14 mm
Von/Mit: Frank Gebert
Erscheinungsdatum: 31.12.1983
Gewicht: 0,329 kg
Artikel-ID: 133565766

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