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Cover: 9786200668370 | Diskriminierung am Arbeitsplatz: Eine Hürde der Talentbindung | Adeoye
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Eine Hürde der Talentbindung
Ein gründlicher Leitfaden für Führungskräfte und die geführten
Taschenbuch von Solomon Adeoye
Sprache: Deutsch

76,90 €*

inkl. MwSt.

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Kategorien:
Beschreibung
Überall auf der Welt ist die Bindung talentierter Mitarbeiter an das Unternehmen eine ernsthafte Herausforderung angesichts von übermäßigem Wettbewerb, Firmenversagen, Mitarbeiterfluktuation und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Besorgnis entstand aus der philosophischen Annahme, dass talentierte Mitarbeiter für den Erfolg von Unternehmen entscheidend sind. Dieses Buch untersuchte speziell die Diskriminierung am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen auf die Talentbindung. In diesem Buch wurde eine neueArbeit verfasst, die Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien und Richtlinien zur effizienten und effektiven Kontrolle des Phänomens helfen soll. Das Buch bietet daher konzeptuelle, theoretische und empirische Lösungen für Diskriminierungsprobleme in einer diversifizierten Belegschaft von Unternehmen. Es ist eine Synopse der Ideengenerierung für die Modellierung und Entwicklung von jungen Managern in verschiedenen Organisationen, Supervisoren, Direktoren, Managern in der Ausbildung, Schulverwaltungen, Politikern, Streitkräften, Pastoren, Lehrern und anderen Einheiten, die täglich mit leitenden Personen zu tun haben .
Überall auf der Welt ist die Bindung talentierter Mitarbeiter an das Unternehmen eine ernsthafte Herausforderung angesichts von übermäßigem Wettbewerb, Firmenversagen, Mitarbeiterfluktuation und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Besorgnis entstand aus der philosophischen Annahme, dass talentierte Mitarbeiter für den Erfolg von Unternehmen entscheidend sind. Dieses Buch untersuchte speziell die Diskriminierung am Arbeitsplatz und ihre Auswirkungen auf die Talentbindung. In diesem Buch wurde eine neueArbeit verfasst, die Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien und Richtlinien zur effizienten und effektiven Kontrolle des Phänomens helfen soll. Das Buch bietet daher konzeptuelle, theoretische und empirische Lösungen für Diskriminierungsprobleme in einer diversifizierten Belegschaft von Unternehmen. Es ist eine Synopse der Ideengenerierung für die Modellierung und Entwicklung von jungen Managern in verschiedenen Organisationen, Supervisoren, Direktoren, Managern in der Ausbildung, Schulverwaltungen, Politikern, Streitkräften, Pastoren, Lehrern und anderen Einheiten, die täglich mit leitenden Personen zu tun haben .
Über den Autor
O Dr. Solomon Adeoye, MNIM, detém um doutoramento em Administração de Empresas com opção em Gestão de Recursos Humanos. Ele é um ex-aluno da Universidade de Babcock, Nigéria. Ele tem mais de 12 anos de experiência em administração de escritórios e gestão de pessoas com excelente histórico de trabalho com executivos de alto nível.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 220
Inhalt: 220 S.
ISBN-13: 9786200668370
ISBN-10: 620066837X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Adeoye, Solomon
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 14 mm
Von/Mit: Solomon Adeoye
Erscheinungsdatum: 20.04.2020
Gewicht: 0,346 kg
preigu-id: 118249648
Über den Autor
O Dr. Solomon Adeoye, MNIM, detém um doutoramento em Administração de Empresas com opção em Gestão de Recursos Humanos. Ele é um ex-aluno da Universidade de Babcock, Nigéria. Ele tem mais de 12 anos de experiência em administração de escritórios e gestão de pessoas com excelente histórico de trabalho com executivos de alto nível.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Management
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Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 220
Inhalt: 220 S.
ISBN-13: 9786200668370
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Sprache: Deutsch
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Adeoye, Solomon
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 14 mm
Von/Mit: Solomon Adeoye
Erscheinungsdatum: 20.04.2020
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