Professor Dr. Sascha Herms, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Was Ihnen dieses Buch bietet

Teil 1: Die zehn wichtigsten Kündigungsfälle

Betriebsbedingte Kündigung einzelner Mitarbeiter

• Beispiele für betriebsbedingte Kündigungsgründe
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Kann Frau H. gekündigt werden?
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Kündigung wegen Stilllegung einer Abteilung

• Beispiele für Stilllegungen von Abteilungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Stilllegung einer IT-Abteilung
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Kündigung bei Betriebsübergang

• Beispiele für den Betriebsübergang
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Verkauf der Cafeteria
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter ist häufig krank?

• Beispiele für krankheitsbedingte Kündigungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Herr A ist ständig krank
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter ist alkoholisiert

• Beispiele für Kündigungen wegen Alkohol
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Herr A ist mal wieder betrunken
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter kommt häufig zu spät?

• Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Herr A kommt zu spät
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter fehlt unentschuldigt?

• Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Herr A meldet sich nicht krank
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter begeht einen Vertrauensbruch?

• Beispiele für außerordentliche Kündigungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Herr A nimmt geheime Unterlagen mit nach Hause
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Ihr Mitarbeiter begeht eine Straftat?

• Beispiele für außerordentliche Kündigungen
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Betriebsrat A beurlaubt sich selbst und wird handgreiflich
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

• Beispiele für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
• Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
• Der Fall: Ihre Mitarbeiterin erleidet einen Schicksalsschlag
• Prüfschema
• Arbeitshilfen

Teil 2 Grundlagen, Übersichten, Exkurse

Die Grundlagen

• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
• Inhalt und Form einer Kündigung
• Wer ist berechtigt zu kündigen?
• Wie wird eine Kündigung übermittelt?
• Welche Fristen müssen eingehalten werden?
• Anhörung des Betriebsrats
• Besonderer Kündigungsschutz
• Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
• Hat der Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch?
• Welche Fristen gelten bei Kündigungsschutzklagen?
• Außerordentliche und sittenwidrige Kündigungen
• Für welche Betriebe gilt das Kündigungsschutzgesetz?
• Extra: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Exkurs: Änderungskündigung

Übersicht: Kündigungsgründe

Stichwortverzeichnis