Die Bedeutung von Führung für die Bindung ...

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Beschreibung

Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment ¿ die emotionale Bindung ¿ der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehörigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Führungsstil möglich. Die Young Professionals schätzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritäre Führung.

Über den Autor

Svenja Welk promoviert derzeit in einem Industrieunternehmen im Bereich Personalentwicklung.

Zusammenfassung

Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment - die emotionale Bindung - der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehörigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Führungsstil möglich. Die Young Professionals schätzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritäre Führung.

Inhaltsverzeichnis

Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter
für die Organisation.- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive
Commitment von Mitarbeitern in Deutschland.- Die Generation Y - Die Bedeutung der neuen
Arbeitnehmergeneration.- Das affektive Commitment der Generation Y in
Deutschland und der Führungsstil als Prädiktor.

Details

Erscheinungsjahr:	2014
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	BestMasters
Inhalt:	xv 156 S. 7 s/w Illustr. 156 S. 7 Abb.
ISBN-13:	9783658079918
ISBN-10:	3658079916
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Welk, Svenja
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH BestMasters
Maße:	210 x 148 x 10 mm
Von/Mit:	Svenja Welk
Erscheinungsdatum:	01.12.2014
Gewicht:	0,231 kg

Artikel-ID: 105012454

Über den Autor

Svenja Welk promoviert derzeit in einem Industrieunternehmen im Bereich Personalentwicklung.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2014
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	BestMasters
Inhalt:	xv 156 S. 7 s/w Illustr. 156 S. 7 Abb.
ISBN-13:	9783658079918
ISBN-10:	3658079916
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Welk, Svenja
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH BestMasters
Maße:	210 x 148 x 10 mm
Von/Mit:	Svenja Welk
Erscheinungsdatum:	01.12.2014
Gewicht:	0,231 kg