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Die Psychologie der erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Taschenbuch von Sven Schirmacher
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In rund 350.000 deutschen mittelständischen Familienunternehmen, vom Handwerksbetrieb über den Einzelhandel bis hin zum Industriebetrieb, wird bis 2009 ein Generationswechsel stattfinden. Im Bereich der mittelständischen Unternehmen ist dies der größte Führungswechsel der Nachkriegsgeschichte. Die Zahl der Unternehmensaufgaben jedoch steigt von Jahr zu Jahr erheblich an. Ein Grund, der häufig zur Unternehmensaufgabe führt, ist die Verkennung der planbaren wie auch der unvorhergesehenen Nachfolgeregelung. Den Unternehmern ist oft nicht bewusst, welche emotionalen und psychologischen Aspekte die Nachfolgeregelung negativ beeinflussen können. Aus diesem Grunde werden mitunter solide mittelständische Unternehmen aufgegeben, die bei richtiger Herangehensweise hätten erhalten werden können. An diesem Punkt setzt der Autor an, indem er die Problematik der Unternehmensnachfolge aufzeigt und dabei besonders auf die Bedeutung der emotionalen und psychologischen Aspekte eingeht. Im Fokus stehen die Beweggründe sowie die zu berücksichtigenden Widerstände der handelnden Personen. Detailliert und praxisorientiert werden Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge aufgezeigt.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In rund 350.000 deutschen mittelständischen Familienunternehmen, vom Handwerksbetrieb über den Einzelhandel bis hin zum Industriebetrieb, wird bis 2009 ein Generationswechsel stattfinden. Im Bereich der mittelständischen Unternehmen ist dies der größte Führungswechsel der Nachkriegsgeschichte. Die Zahl der Unternehmensaufgaben jedoch steigt von Jahr zu Jahr erheblich an. Ein Grund, der häufig zur Unternehmensaufgabe führt, ist die Verkennung der planbaren wie auch der unvorhergesehenen Nachfolgeregelung. Den Unternehmern ist oft nicht bewusst, welche emotionalen und psychologischen Aspekte die Nachfolgeregelung negativ beeinflussen können. Aus diesem Grunde werden mitunter solide mittelständische Unternehmen aufgegeben, die bei richtiger Herangehensweise hätten erhalten werden können. An diesem Punkt setzt der Autor an, indem er die Problematik der Unternehmensnachfolge aufzeigt und dabei besonders auf die Bedeutung der emotionalen und psychologischen Aspekte eingeht. Im Fokus stehen die Beweggründe sowie die zu berücksichtigenden Widerstände der handelnden Personen. Detailliert und praxisorientiert werden Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge aufgezeigt.
Über den Autor
Der Autor studierte Betriebswirtschaftslehrean den Hochschulen Rostock und Stralsund.Zurzeit ist er als Produktmanager und Trainerfür das Management und Themen der Unternehmenssteuerungan der GENO-AkademieStuttgart tätig.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 156
Inhalt: 156 S.
ISBN-13: 9783639444070
ISBN-10: 3639444078
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schirmacher, Sven
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 10 mm
Von/Mit: Sven Schirmacher
Erscheinungsdatum: 18.07.2012
Gewicht: 0,25 kg
preigu-id: 106376303
Über den Autor
Der Autor studierte Betriebswirtschaftslehrean den Hochschulen Rostock und Stralsund.Zurzeit ist er als Produktmanager und Trainerfür das Management und Themen der Unternehmenssteuerungan der GENO-AkademieStuttgart tätig.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 156
Inhalt: 156 S.
ISBN-13: 9783639444070
ISBN-10: 3639444078
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schirmacher, Sven
Hersteller: AV Akademikerverlag
Maße: 220 x 150 x 10 mm
Von/Mit: Sven Schirmacher
Erscheinungsdatum: 18.07.2012
Gewicht: 0,25 kg
preigu-id: 106376303
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