'Der Nachfolge-Code' ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von vier Autoren, die unterschiedlicher kaum sein könnten - und genau darin liegt die Stärke dieses Werkes. Unsere Mitwirkenden bringen vielseitige Perspektiven und einzigartige Erfahrungen ein, die das Thema der Unternehmensnachfolge aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Carsten und Dr. John Kettler betrachten das Thema aus der beraterischen Perspektive. Ihre Erfahrung im Mittelstand ermöglicht es ihnen, tief in die strukturellen und strategischen Fragen einzutauchen, die diesen Prozess prägen. Sie bieten wertvolle Einblicke in die Dynamiken, die sowohl für Nachfolger als auch für die bisherigen Unternehmenslenker entscheidend sind. Marc und Julia Brucherseifer hingegen erleben den Prozess der Nachfolge hautnah und aus erster Hand. Seit Januar 2023 befinden sie sich in der Eingliederungsphase der nachfolgenden Generation im Familienunternehmen. Ihr Erfahrungsbericht gewährt einen ehrlichen und authentischen Einblick in die Herausforderungen, die mit der Übernahme einhergehen - von der Übernahme der Verantwortung bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen. Obwohl ihre Hintergründe und Antreiber verschieden sind, verfolgen sie alle dasselbe Ziel: den Mittelstand zu stärken, indem der Fokus auf eine gelungene Unternehmensnachfolge gelegt wird. Gemeinsam möchten sie die Leser ermutigen, nicht nur auf die nächste Welle der Veränderung zu warten, sondern aktiv vor der Welle zu schwimmen und die Chancen der Nachfolge erfolgreich zu nutzen.

'Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit und ein bedeutender Schlüssel zur langfristigen Sicherung von Unternehmen. Die Eignung der Nachfolger frühzeitig zu prüfen und die Fehler, die so viele schon gemacht haben, zu vermeiden, sorgt dafür, dass Gründer ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.'

Vorwort: Christoph Ahlhaus


Einleitung


Prolog


Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft

Vom Narzissmus zur Gemeinschaft


Familienunternehmen oder Unabhängigkeit


Risikomanagement als Game Changer


Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner


Interview: Katrin Schimscha


Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt


Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level

Entscheidungskompetenz stärken


Resilienz und Erfolg


Unternehmertum 2025


Positive Energie von Vorbildern und Mentoren


Fluide Intelligenz als Motor


Familienhaltung als Fundament


Interview: Familie Schlösser/Füßer


Interview: Florian Muss


Interview: Verena Nyikos-Kamber


Kapitel 3: Peoplepower: Schlüssel zum Erfolg

Talente binden und neue gewinnen


Emotionale Intelligenz und Empathie


Work-Life-Balance


Wissen und Know-how sichern


Zukunft der Arbeit


Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger


Interview: Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg


Kapitel 4: KI als Booster

Mut zur Veränderung


Künstliche Intelligenz: Status quo


Digitalisierung Next-Level


Interview: Prof. Dr. Tom A. Rüsen


Kapitel 5: Vision-Up 2050

Utopie der Machbarkeit


Kraft des Unvorhersehbaren


Interview: Sven Gábor Jánsky


Beilage: Von Tradition zu Innovation


Zukunft aktiv gestalten!


Danke