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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt
Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung
Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung
Literaturverzeichnis
Online-Bonusmaterial
Stichwortverzeichnis
Erscheinungsjahr: | 2019 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 427 |
Reihe: | Systemisches Management |
Inhalt: | 427 S. |
ISBN-13: | 9783791041803 |
ISBN-10: | 3791041800 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 20037-0002 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Berner, Winfried |
Auflage: | 2. grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag |
Maße: | 236 x 159 x 30 mm |
Von/Mit: | Winfried Berner |
Erscheinungsdatum: | 14.02.2019 |
Gewicht: | 0,82 kg |
Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt
Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung
Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung
Literaturverzeichnis
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Stichwortverzeichnis
Erscheinungsjahr: | 2019 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Seiten: | 427 |
Reihe: | Systemisches Management |
Inhalt: | 427 S. |
ISBN-13: | 9783791041803 |
ISBN-10: | 3791041800 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 20037-0002 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Berner, Winfried |
Auflage: | 2. grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage |
Hersteller: |
Schäffer-Poeschel
Schäffer-Poeschel Verlag |
Maße: | 236 x 159 x 30 mm |
Von/Mit: | Winfried Berner |
Erscheinungsdatum: | 14.02.2019 |
Gewicht: | 0,82 kg |