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Beschreibung
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Über den Autor
Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig.
Zusammenfassung
Eine Studie aus dem Bereich des Pflegemanagements
Beschreibung der Führungspositionen in der stationären Pflege
Handlungsempfehlungen zur Organisationsbindung von Mitarbeitern
Inhaltsverzeichnis
Bedeutung der demografischen Entwicklung für die stationäre Krankenpflege.- Komponenten des Commitment.- Führung in Einrichtungen der stationären Krankenpflege.- Sozialtheoretische Betrachtung von Mitarbeitern und Führungsverhalten.- Commitment als gezielte Unternehmensstrategie.
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeine Lexika |
Genre: | Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Technik |
Rubrik: | Wissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Best of Pflege |
Inhalt: |
ix
90 S. 14 s/w Illustr. 90 S. 14 Abb. |
ISBN-13: | 9783658233228 |
ISBN-10: | 3658233222 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-23322-8 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Pfeiffer, Stephanie |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Best of Pflege |
Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
Von/Mit: | Stephanie Pfeiffer |
Erscheinungsdatum: | 11.08.2018 |
Gewicht: | 0,142 kg |
Über den Autor
Stephanie Pfeiffer ist Diplom-Pflegewirtin und in einem Universitätsklinikum tätig.
Zusammenfassung
Eine Studie aus dem Bereich des Pflegemanagements
Beschreibung der Führungspositionen in der stationären Pflege
Handlungsempfehlungen zur Organisationsbindung von Mitarbeitern
Inhaltsverzeichnis
Bedeutung der demografischen Entwicklung für die stationäre Krankenpflege.- Komponenten des Commitment.- Führung in Einrichtungen der stationären Krankenpflege.- Sozialtheoretische Betrachtung von Mitarbeitern und Führungsverhalten.- Commitment als gezielte Unternehmensstrategie.
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeine Lexika |
Genre: | Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Technik |
Rubrik: | Wissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | Best of Pflege |
Inhalt: |
ix
90 S. 14 s/w Illustr. 90 S. 14 Abb. |
ISBN-13: | 9783658233228 |
ISBN-10: | 3658233222 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-23322-8 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Pfeiffer, Stephanie |
Auflage: | 1. Aufl. 2018 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Best of Pflege |
Maße: | 210 x 148 x 6 mm |
Von/Mit: | Stephanie Pfeiffer |
Erscheinungsdatum: | 11.08.2018 |
Gewicht: | 0,142 kg |
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