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Betriebsverfassungsrecht
Taschenbuch von Markus Stoffels (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Regelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:?die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,?den Beschäftigtendatenschutz,?die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,?die europarechtlichen Bezüge.Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-HueneRegelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:
  • die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,
  • den Beschäftigtendatenschutz,
  • die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,
  • die europarechtlichen Bezüge.
Klappentext


Regelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:
?die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,
?den Beschäftigtendatenschutz,
?die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,
?die europarechtlichen Bezüge.



Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-Huene

Regelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:?die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,?den Beschäftigtendatenschutz,?die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,?die europarechtlichen Bezüge.Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-HueneRegelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:
  • die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,
  • den Beschäftigtendatenschutz,
  • die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,
  • die europarechtlichen Bezüge.
Klappentext


Regelungsgegenstand des Betriebsverfassungsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dazu erläutert dieses Buch Grundlagen, System und Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der betrieblichen Mitbestimmung anschaulich und praxisnah. Zahlreiche Beispielsfälle und Praxishinweise veranschaulichen die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen in der betrieblichen Praxis.
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere:
?die Veränderungen der Arbeitswelt, etwa Arbeit 4.0, Digitalisierung, Matrixstrukturen,
?den Beschäftigtendatenschutz,
?die betriebsverfassungsrechtlichen Implikationen beim Betriebsübergang,
?die europarechtlichen Bezüge.



Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-Huene

Zusammenfassung
Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-Huene
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 539
ISBN-13: 9783406753084
ISBN-10: 3406753086
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Stoffels, Markus
Lembke, Mark
Auflage: 7. Auflage
Hersteller: C.H.Beck
Beck C. H.
Maße: 238 x 159 x 32 mm
Von/Mit: Markus Stoffels (u. a.)
Erscheinungsdatum: 27.05.2020
Gewicht: 0,917 kg
preigu-id: 117997655
Zusammenfassung
Bis zur 6. Auflage erschienen u.d.Autorenschaft: v. Hoyningen-Huene
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Seiten: 539
ISBN-13: 9783406753084
ISBN-10: 3406753086
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Stoffels, Markus
Lembke, Mark
Auflage: 7. Auflage
Hersteller: C.H.Beck
Beck C. H.
Maße: 238 x 159 x 32 mm
Von/Mit: Markus Stoffels (u. a.)
Erscheinungsdatum: 27.05.2020
Gewicht: 0,917 kg
preigu-id: 117997655
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