Betriebliches Gesundheitsmanagement im Kra...

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Beschreibung

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen als strategischen Faktor in die Strukturen und Prozesse der Organisation einzubeziehen. Die Leistungsverdichtung der vergangenen Jahre induziert einen Anstieg der arbeitsplatzbezogenen Anforderungen an das Krankenhauspersonal. Diese gestiegenen Belastungen in Verbindung mit der multifaktoriellen Verknappung der Nachwuchskräfte lassen den motivierten und gesunden Mitarbeiter zur Schlüssel-Ressource für den stationären Sektor werden.
Das Buch gibt einen auf das stationäre Setting fokussierten Überblick über die Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements:
- Verhaltensprävention,
- Verhältnisprävention und
- Systemprävention.
Darüber hinaus werden Potenziale und Optionen aufgezeigt. Die Autoren zeichnen sich durchweg durch Führungserfahrung, Praxisnähe und fachliche Expertise aus. Dem Mitarbeiter im Krankenhaus wird mit dem vorliegenden Werk ein aktuelles Themengebiet fundiert, kompakt und prägnant dargestellt.

Über den Autor

mit Beiträgen von: J. Bauer, M. Bauer, M. Bliesener, J. Eikamp, M. Friedrich, R. Happach, A. Hoff, M. Hoppenrath, K. Jänig, M.H. Kirschner, A. Krämer, M. Nebendahl, A.-F. Popov, L. Prüfer-Krämer, H. Pütz, C. Schmidt, K. Schmidt, G. Schüpfer, R. Streich, C. Thüsing, T. Tirilomis, B. Veitl, R.M. Wäschle, G. Wild, D. Zimmermann

Zusammenfassung

Mitarbeiter-Motivation als Schlüsselqualifikation für wirtschaftlichen Erfolg

Inhaltsverzeichnis

¿ Basiswissen Gesundheitsmanagement (u.a. Aufgaben, Instrumente, Ziele, politische Einbindung, rechtlicher Rahmen, etc.)

¿ Verhaltensprävention (u.a. Burn out, Innere Kündigung, Sucht, Neuro-Enhancement, etc.)

¿ Verhältnisprävention (u.a. Arbeitsschutz, Arbeitsplatzergonomie, Individualisierte Gesundheitsprofile, Alternsgerechtes Arbeiten, etc.)

¿ Systemprävention (u.a. Demographie, Generation Y, Feminisierung, Personalentwicklung, Human Ressource Management, Life-balanced Führung, etc.)

¿ Potenziale des Gesundheitsmanagements (u.a. Mitarbeiter gewinnen, binden und halten, Leistungsfähigkeit durch Entlastung, Delegation und Substitution, Dienstplanmodelle, Arbeitszeiten und Faktorisierung, Fehlzeiten, Wiedereingliederung und Retentionsprogramme, etc.

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Allgemeine Lexika
Genre:	Medizin
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Seiten:	294
Inhalt:	294 S. 36 s/w Illustr. 12 s/w Tab.
ISBN-13:	9783941468986
ISBN-10:	3941468987
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Schmidt, Christian Bauer, Jens Schmidt, Kristina Bauer, Martin
Redaktion:	Schmidt, Christian Bauer, Martin Bauer, Jens Schmidt, Kristina
Herausgeber:	Christian Schmidt/Jens Bauer/Kristina Schmidt u a
Hersteller:	MWV Medizinisch Wiss. Ver MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
Abbildungen:	35 schwarz-weiße Abbildungen, 30 schwarz-weiße Tabellen
Maße:	239 x 166 x 21 mm
Von/Mit:	Christian Schmidt (u. a.)
Erscheinungsdatum:	15.06.2013
Gewicht:	0,54 kg

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