"Dieses Werk beantwortet die praxisrelevanten Fragen zur Bewertung und Bilanzierung der Employee Benefits"
FINANZ BETRIEB zur Vorauflage
IAS 19 regelt die Abbildung von Mitarbeitervergütungen im Jahresabschluss, wobei der Regelungsschwerpunkt auf den Leistungen nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses liegt. In Deutschland handelt es sich dabei vor allem um die betriebliche Altersversorgung. Der Standard umfasst jedoch auch die Bilanzierung kurzfristiger Vergütungen (z.B. Urlaubsansprüche), anderer langfristiger Mitarbeiteransprüche (z.B. Lebensarbeitszeitkonten) sowie die Abbildung von Abfindungs- und Sozial-leistungen. Hierbei treten trotz der versuchten Angleichung des deutschen Handels-rechts durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) an die IFRS weiter-hin erhebliche Unterschiede in der Bilanzierung und Bewertung auf.
Die Bedeutung des Buches liegt darin, den äußerst umfangreichen und komplexen Regelungsinhalt des IAS 19 praxisrelevant darzustellen. Dabei wird vor allem der besonderen Herausforderung deutscher Unternehmen Rechnung getragen, die an die angelsächsischen Gestaltungen und Finanzierungsverfahren angelehnten inter-nationalen Bilanzierungsregeln auf deutsche Verhältnisse zu übertragen.
Dieses Buch beleuchtet alle für die Praxis wichtigen Fragen zur Bewertung und Bilanzierung sämtlicher Employee Benefits in Bezug auf deren Bewertung, Bilanzierung und deren rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten.
Über die Autoren |Vorteile- Praxisgerechte und lösungsorientierte Darstellung des Regelungsinhaltes des IAS 19Zitate:"Dieses Werk beantwortet die praxisrelevanten Fragen zur Bewertung und Bilanzierung der Employee Benefits." Finanz Betrieb zur Vorauflage"Ein lesenswertes Buch für jeden, der sich für aktuelles Bilanzrecht im Allgemeinen oder für die Bilanzierung von Versorgungszusagen im Besonderen interessiert." Die Wirtschaftsprüfung zur VorauflageZum WerkDer IAS (International Accounting Standard) 19 regelt die Abbildung der Mitarbeitervergütung (Employee Benefits) im Jahrabschluss nach IFRS, wobei der Regelungsschwerpunkt bei den Leistungen nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, also der betrieblichen Altersversorgung, liegt.Dieses Buch beleuchtet alle für die Praxis wichtigen Fragen zur Bewertung und Bilanzierung sowie die rechtlichen Gestaltungsalternativen sämtlicher Employee Benefits.AutorenVon Prof. Dr. Melanie Mühlberger, Hochschule für Technik in Stuttgart, und Dr. Reiner Schwinger, Towers Watson, Reutlingen.ZielgruppeFür Fach- und Führungskräfte im Rechnungs- und Finanzwesen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.