Vorwort
Einführung in das Training
Zielsetzung und Konzept des Trainings
Kultur und Kulturstandards
Interkulturelle Begegnung und Kooperation
Aufbau und Ablauf des Trainings
Hinweise zur Bearbeitung des Trainingsmaterials
Themenbereich 1: Hierarchie
Beispiel 1: Begrüßung
Beispiel 2: Die Banknote
Kulturelle Verankerung von"Hierarchie"Themenbereich 2: Patron-Klient-System
Beispiel 3: Weihnachtskarten
Beispiel 4: Der Ratschlag
Beispiel 5: Geld
Kulturelle Verankerung von"Patron-Klient-System"Themenbereich 3: Status-und Prestigeorientierung
Beispiel 6: Kleiderordnung
Beispiel 7: Behörden
Kulturelle Verankerung von"Status- und Prestigeorientierung"Themenbereich 4: Harmonie
Beispiel 8: Die Aussprache
Beispiel 9: Vor Gericht
Kulturelle Verankerung von"Harmonie"Themenbereich 5: Bunkhun-Beziehungen
Beispiel 10: Das Projekt
Beispiel 11: Taxi
Beispiel 12: Die Zustimmung
Kulturelle Verankerung von"Bunkhun-Beziehungen"Themenbereich 6: Indirekte Kommunikation
Beispiel 13: Unterstützung
Beispiel 14: Meeting
Kulturelle Verankerung von"Indirekte Kommunikation"Themenbereich 7: Selbstwertorientierung
Beispiel 15: Der Klaps
Beispiel 16: Die Tickets
Beispiel 17: Überstunden
Kulturelle Verankerung von"Selbstwertorientierung"Themenbereich 8: Flexibilität - Mai Pen Rai
Beispiel 18: Pünktlichkeit
Beispiel 19: Der Zeitplan
Beispiel 20: Entlassung
Kulturelle Verankerung von"Flexibilität - Mai Pen Rai"Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards
Zusammenhangsstruktur der Kulturstandards
Theravada-Buddhismus
Literaturempfehlungen